秩序维护员招聘、录用制度.docx

1、欢迎光临安全人之家 https:/ 秩序维护员招聘、录用制度 1、目的：为了更好的服务业主，达到规范统一的管理，保证招聘录 用人员的素质，加强团队建设，组建一支高素质安保队伍，特制定本 规定； 2、适用范围：公司管理服务范围的秩序维护员招聘、录用与管理； 3、秩序维护员基本要求：年满 18 周岁，身体健康，品行良好，具有 初中以上学历的中国公民； 有下列情形之一的，不得担任秩序维护员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者 3 次以上行政拘留 的； (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三)被吊销秩序维护员证未满 3 年的； (四)曾两次被吊销秩序维护员证的； 4、录用原则： 4.1

2、统一标准原则：录用程序、手续都要统一标准。 4.2 公开招聘原则：通过公开、公平竞争，考核的情况下进行招聘。 4.3 择优录用原则：对应聘人员各方面的素质进行综合考评，进而进 行录取。 4.4 量才使用， 根据个人特点、 才能、 专业， 最大限度发挥个人价值。 4.5 唯贤使用，根据个人才能，安排相应岗位，严禁形成一种嫉贤妒 能的风气。 5、录用程序： 欢迎光临安全人之家 https:/ 5.1 根据公司服务项目的要求确定招聘人数和招聘条件； 5.2 通过网络、报纸、政府人才中心等平台发布招聘公告或启事； 5.3 进行面试、目测、体检； 5.4 进行文化和智力测验； 5.5 政审、录取； 5.6 签订聘用合同； 5.7 进行上岗前的培训； 5.8 试用期的考察；