掘面变化管理工作制度.docx

1、掘面变化管理工作制度掘面变化管理工作制度第一章、总则第一条、为加强掘进工作面变化管理，有效控事故发生，确保作业人员安全，根据煤矿安全质量标准化要求，结合矿井管理实际情况，制定本制定。第二条、本制度适用于鑫源煤矿新建井掘进工作面人员、时段、工艺、工具、工序（以下简称“三工”）、系统和环境变化的管理工作。第三条、掘进工作面发生变化调度室为管理部门，为防止事故发生，应严格把关，监督落实工作面变化的管理工作，发生变化及时报告分管矿领导，分管矿领导迅速采取防控措施和亲自在现场组织处理。第四条、掘进队长和班组长每天排查人员、时段、“三工”、系统和环境变化情况，发现问题，及时处理、记录和报告调度室；不能保证

2、作业安全及时组织全部人员撤离到安全地点，严禁违章指挥和强令工人冒险违规作业。第二章、人员变化第一节、人员增减第五条、新招从业人员：1、新招从业人员应通过三级面试，一级为队长或科室，二级为分管副矿长，三级为矿长，经面试合格，出具面试合格单。2、经面试合格到综合办公室登记，交身份证复印件一份，相片两张，身体健康，年龄一般不超过 45 岁，体检合格，开培训单报矿长和分管副矿长审批，到安监科培训合格出具入职单通知单。第六条、新招从业人员持入职单到综合办公室签订劳动合同和上岗通知单，离职人员通过主管副矿长批准单，到综合办公室办理解聘合同；做好人员增减表和相关事宜，报公司人力资源部与社保局办理人员增减的工

3、伤保险等相关手续。第七条、新招从业人员手续办理完毕后，持副矿长批准单，掘进队和科室指定老工人或专业老师傅带领，方可安排上岗。第二节、培训第八条、培训：1、老工人按每年制定的培训计划，由安全副矿长组织培训。2、新工人由安监科组织培训，经考试合格，具备岗位和入井实习知识，由各相应的科室指定老工人带领实习四个月后，重新培训考核合格，方可独立上岗。3、换岗位的普工由相关专业科室组织培训，安监科监督考核合格后，方可换岗位。4、特种作业人员由安监科编制名单，矿集体组织送往培训；由具备国家认可的培训机构培训，经考核合格，持证上岗；特种作业人员换岗位应重新培训，持证后方可换岗位。5、安全生产管理人员由具备国家

4、认可三级以上资质的培训机构培训，持证上岗。第九条、规程、措施贯彻学习 ：1、新工人、换岗位人员在上岗前，由安监科组织全部参加的作业人员学习。2、作业规程和安全技术措施由编制人员负责贯彻学习。3、参加作业人员应熟悉作业规程和安全技术措施的要求，应知、应懂、应会。4、由掘进技术员负责编制试卷，由安监科负责考核，考试卷由生产技术科保存备查。5、作业人员经培训考试合格后，方准上岗作业，无考试且考试不合格的人员不得上岗。6、各科室按安监科下发的考核合格人员名单按排上岗，指定老工人或专业老师傅带领实习，无学习考核和签字记录的人员不得安排上岗作业。第三章、时段变化第一节、掘进时段第十条、开工要求：1、掘进工

5、作面开工，生产技术科提前至少 2 天，向掘进队、调度室、安监科、通防科和机电科送达开工通知单，有接收人签字；各科室迅速组织人员，全面做好开工前的准备工作。2、工作面掘进作业规程由各科室技术员按分工负责编制，报矿领导审批，由编制技术员负责贯彻实施。3、班组长将巷道支护维护完好，掘进工作面临时和永久支护到位，达到支撑力，严禁空顶作业；攉煤工将巷道浮煤矸、积水、杂物清理干净，铺轨满足安全运输。4、通防工将工作面降尘管安装到位，喷雾和洒水装置设置齐全,灵活可靠，雾化效果好；供水自救装置安装完好，使用正常，地面水池水量充足；工作面压风管路安装到位，风动工具完好；压风自救和供水施救装置安装完好，使用正常。

6、5、监控维护工将工作面通讯、监测监控设备、各类通风传感器设置齐全，监控有效；小线悬挂在低压电缆上方，平直整齐。6、值班电工和机修工将电气设备安装完好，缆线悬挂整齐不失爆；电气设备试运转和联合运转状态良好。7、安全副矿长负责组织或安排安全管理人员对现场验收,达到安全生产条件，方可允许开工。第十一条、安全管理：1、每班有一名矿领导下井带班，全面负责指挥、协调掘进工作面的安全质量管理工作；认真抓好隐患重点部位、关键环节的安全隐患排查治理力度，全面掌握当班的井下安全生产状况；及时组织人员排除事故隐患和险情，做到不安全不生产，生产必须安全，及时制止冒险违规作业，严禁违章指挥；遇到险情第一时间下达停产撤人命令，迅速组织全部人员撤离到安全地点和向调度室汇报。2、安全管理人员负责施工现场安全督查工作，瓦检员负责瓦斯检查工作，测风员负责通风管理工作，爆破员负责爆破工作，特种作业人员持证上岗；掘进技术员现场监督安全质量，工程质量不合格，下达返工通知单，在深入现场监督整改和验收。3、队长和班组长严格按照法律法规、煤矿安全规程、作业规程、操作规程（以下简称“三大”规程）和安全质量标准化等要求安排人员施工，亲自