井口接待站站长岗位工作管理制度.docx

1、井口接待站站长岗位工作管理制度讲解了井口接待站站长的工作职责、时间安排以及考核标准。该制度旨在确保站长能够高效履行其管理职责，保障井下设施的安全与卫生。在工作内容方面，制度描述了站长需对接安全网员的监管任务，包括收集每班隐患排查情况并分类汇总，定期组织培训以提升安全管理水平。同时，站长负责一水平和二水平避难硐室及咖啡吧的文明卫生维护，确保各系统正常运行。此外，还需协助工会和安监站开展井口安全活动。关于工作时间安排，制度详细列出了每日具体时段的任务分配，从早上8点到下午5点，涵盖隐患单收集、区域卫生检查、设备完好性核查等工作，并允许在特定条件下灵活调整工作顺序。在工作要求及考核部分，明确了对安全

2、员工作的细致度要求，如隐患分类整理、安网员出勤统计等；强调了保持井下避难硐室和咖啡吧卫生的重要性，规定了相应的扣分措施；对于设备检查则要求全面细致，任何不符之处都将受到考核扣分；同时，制度还对用水冲洗电气设备等违规行为设定了逐次递增的罚款机制，以及对迟到早退等现象的严格扣分制度。井口接待站站长岗位工作管理制度适用于煤矿企业中的井口接待站站长及其相关管理人员。该制度为站长提供了一套完整且明确的工作指导，帮助其更好地履行职责，确保井下设施的安全与卫生达到标准化要求。通过规范工作流程和设定严格的考核标准，不仅提高了工作效率，也增强了员工的责任感和工作积极性。适用于所有涉及井下安全管理、设施维护以及参与井口安全活动的相关人员，尤其适用于需要对接安全网员进行监管、负责避难硐室和特定区域文明卫生维护的岗位。