晋能安全红线管理制度.docx

晋能安全红线管理制度讲解了为防范和杜绝重大安全生产事故，确保集团公司安全发展而制定的安全红线管理规定。该制度详细划分了煤矿安全红线为“安全管理红线”和“安全操作红线”，并针对触碰不同红线的行为制定了严厉的处分措施。对于违反安全管理红线者给予降职或撤职处分，涉及的具体违规行为包括安排未经培训或考核不合格人员上岗、未严格执行带班制度、无证照生产、风量不足、通风系统不符合规定、瓦斯抽采不达标、未查明矿井水文地质情况、使用淘汰设备等情形；对触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分，如酒后入井、违章爆破、破坏安全设施、水害威胁或停风后不撤离、设备保护装置失效仍使用等行为。此外，该制度还明确了执行程序，包括安全红线规定的审议发布流程、检查要求、现场认定与责任追究落实机制，并将违反红线规定的情形纳入绩效考核，通过公开通报、诫勉谈话等方式强化监督。晋能安全红线管理制度适用于晋能集团各涉煤控股单位，涵盖集团公司、二级公司以及矿（洗煤厂）层面。具体而言，凡是在这些单位内从事煤矿生产建设相关工作的管理人员和操作人员均需严格遵守此制度。特别是负责安全管理、带班下井、通风管理、机电管理、探放水作业、动火作业、爆破作业等工作的人员，更应深刻理解并严格执行各项红线规定，以确保自身及他人的生命财产安全，保障企业的安全生产秩序。