岗位描述、手指口述制度.docx

岗位描述、手指口述制度岗位描述、手指口述制度为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，根据我矿深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想，特制定此制度。1、根据各班组各岗位的实际情况编写“岗位描述、手指口述”学习材料，要求细致、全面、符合实际操作要求。2、详细编制“双述”推进工作计划，并严格按计划进行。3、区队组织“双述”竞赛，促进员工对“双述”工作法的理解和学习热情。4、组织好每周“双述”的培训学习，负责人要维持好学习室的纪律，保证出勤，做好学习记录。5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“双述”的文件及会议精神。6、区队全部岗位都要进行“双述”学习，领导要加强检查、考核工作，对学习优秀的员工给予一定的奖励，不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。