通风科内部考核管理制度.docx

通风科内部考核管理制度讲解了通风科为保证工作秩序和提高工作效率而制定的一系列严格管理规定。该制度明确指出，科内所有人员必须执行一天四签到制度以确保考勤记录准确无误。文件中还描述了对迟到、早退及旷工行为的惩罚措施，具体罚款金额分别为10元、10元和50元不等，以此来规范员工的出勤情况。此外，该制度强调上班期间不得从事私活或其他与工作无关的事情，一旦发现将处以20元罚款。对于下井检查人员，通风科内部考核管理制度要求其必须到达指定工作地点，并在上井后及时向领导汇报并填写相关台帐，若存在弄虚作假行为则每次罚款50元。文件同时提到，下井人员需要对检查出的问题进行及时处理，对于现场无法解决的问题要采取三定跟踪落实处理的方式。最后，通风科内部考核管理制度规定员工有病或有事需请假时应遵循相应的请假流程，未按规定请假也将面临20元的罚款。通风科内部考核管理制度适用于煤矿企业中的通风科室或者具有类似通风安全管理需求的工作部门。它为这些部门提供了一套完整的内部考核管理框架，确保通风科工作人员的行为符合安全和效率的要求。这套制度不仅有助于维护正常的工作秩序，还能促使员工养成良好的职业习惯，保障矿井通风系统的稳定运行，进而提升整个矿山的安全管理水平。