通风科调度室人员业务学习制度.docx

通风科调度室人员业务学习制度讲解了为提升矿井调度质量，发挥其在生产中的指挥协调作用而设立的培训制度。该制度围绕四个基本原则展开：理论与实践结合，确保所学服务于安全生产；因地制宜，以自学为主辅以本矿技术辅导；请进来、走出去，利用厂家工程师培训和外部参观学习机会掌握现代知识；循序渐进，采用科学方法扎实学习基础理论。培训目标包括：让调度员熟练掌握煤矿安全规程等各类规程，杜绝“三违”现象；通过政治学习提高思想觉悟，培养优秀意识；熟悉并掌握调度业务理论，提高业务水平和工作质量。此外，还详细规定了每周集中学习公司及矿里规章制度，每月邀请矿内技术人员讲授专业知识以及组织现场深入活动，并强调积极参与矿里的各种讲座和培训。通风科调度室人员业务学习制度适用于煤矿企业的通风科调度室工作人员。该制度针对此类人员的工作特点和需求，旨在提高他们对煤矿安全规程、作业规程、操作规程的掌握程度，增强按章指挥的能力。同时适用于需要深入了解采、掘、机电、运输、通风等方面专业知识的调度员，帮助他们在实际工作中做到指挥有序合理。对于希望提高自身思想觉悟，培养敬业精神并在岗期间积极奉献的人员也有指导意义。此制度同样适用于那些希望通过不断学习最新的采掘工艺和技术要求来提升自己专业素养的调度员。