1、通风队班组长安全生产奖惩考核办法讲解了通风队班组长在安全生产管理中的具体奖惩措施。该文件明确了井下班长、地面班组组长、团支部书记和女工委员（由矿任命的班组长除外）享受安全生产津贴的标准，井下计时工种班长及团支部书记为200元每月，井下计件工种班长350元每月，地面班组长70元每月。文件详细列出了安全考核标准，对于轻伤、三级及以上事故、隐瞒事故、违章行为等情形设定了不同等级的扣分与罚款标准。例如，轻伤未住院治疗扣14至70元人次，住院治疗则扣28至140元人次；发生三级及以上事故扣70至350元；隐瞒事故不报扣21至105元次，造成影响则扣70至350元；一般性违章扣3.5至17.5元人次，自身
2、违章扣14至70元，违章指挥扣35至175元；违反“九条禁令”扣70至350元；违反“三违”扣35至175元人次。生产考核方面，质量标准化未达标、工程质量不合格、文明生产差等情况也将导致不同程度的扣款，如质量标准化未达规化等级扣70至350元，工程质量不合格上级查出扣14至70元，队查出扣3.5至17.5元次。此外，特殊工种未持证上岗、消极怠工、未完成任务、隐患处理不当等问题也会受到相应处罚，金额从几元到数百元不等。其他考核包括未参加安全分析会、电话通知不到人、电话关机等行为的处罚，每次扣款20元，两次缺席安全分析会将取消当月安全生产津贴。通风队班组长安全生产奖惩考核办法适用于煤矿企业中从事通风工作的班组长及其直接下属人员，特别是那些负责井下和地面通风作业的管理人员。此办法旨在通过明确的奖惩制度，确保班组长在日常工作中严格遵守安全规定，提高工作质量和效率，减少安全事故的发生。它不仅为班组长提供了一个清晰的行为指南，也为企业的安全管理提供了有力的支持，确保所有员工都能在一个安全的工作环境中进行生产活动。
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