特种岗位作业管理制度.docx

特种岗位作业管理制度讲解了为了规范对特种作业人员的管理，增强其安全知识和实际安全操作技能，确保安全生产而制定的一系列规定。制度明确了特种作业人员必须具备的条件，即从事井下工作三年以上且身体健康、初中及以上文化程度，并通过技术业务理论考核和实际操作考核。在日常管理方面，描述了矿方需要建立培训和岗位管理档案，要求特种作业人员履行岗位职责并严格规范操作，保证持证上岗，杜绝非特种人员从事特种操作。同时，强调矿方要加强对特种作业人员的跟踪管理，及时解决工作中出现的问题，严禁违章操作。如果因违章操作造成事故，将进行追查处理，严重者将被取消特种作业工种岗位。在培训与复训方面，指出特种作业人员必须按要求参加培训，未参加者将取消资格证，不得再安排工作，只有经复训合格后才可重新从事特种岗位。特种岗位作业管理制度适用于矿山企业等涉及特种作业岗位的企业单位。它主要面向特种作业人员及其直接管理人员，旨在为这些企业提供一套完善的管理制度，以确保特种作业的安全性和合规性。通过该制度，可以帮助企业规范特种作业人员的管理流程，提高员工的安全意识和技术水平，从而保障企业的生产安全和员工的生命财产安全。