煤矿员工安全教育培训管理制度.docx

1、煤矿员工安全教育培训管理制度讲解了为加强煤矿企业安全教育培训管理，确保培训质量，促进安全培训工作健康发展而制定的制度。该制度明确了安全教育培训涵盖煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员，旨在提高他们的安全素质。矿安全科负责组织管理从业人员的安全培训工作，包括建立健全培训制度、制定落实培训计划、建立培训档案等。对于主要负责人，必须接受专门安全培训并取得相关资格证，每年参加再培训。安全生产管理人员需参加具备相应资质机构组织的培训，经考核合格后取得安全资格证，并按规定进行复审和再培训。特种作业人员须接受与工种相适应的安全技术培训，通过理论和实际操作技能考核后才能上岗作业，且

2、每两年复审一次。井下新从业人员岗前安全培训时间不少于72学时，地面新从业人员不少于40学时，内容涉及企业状况、规章制度、安全生产法律法规等多方面。改变工种或离岗一年以上重新上岗的人员必须经过业务技术培训。对“三违”人员也设定了严格的培训要求，只有考试合格后才能重新上岗。煤矿员工安全教育培训管理制度适用于煤矿企业的全体员工，尤其是煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员以及特种作业人员。该制度不仅为这些特定岗位提供了详细的安全培训指导，也为新入职员工和转岗员工制定了明确的培训标准。同时，它还特别针对“三违”人员制定了具体的培训规定，确保所有员工都能在符合安全标准的情况下上岗作业，保障煤矿企业的安全生产环境。此外，本制度也适用于煤矿企业内部各个部门，以确保每个部门都能按照规定开展安全教育与培训工作，共同维护煤矿生产的安全稳定。