1、煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则第一条 为了提升矿井安全质量标准化水平，实现文明作业和安全生产，参照河南省国有煤矿生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法，结合我矿实际，特制定本细则。第二条 成立采煤、掘进专业质量标准化考核领导小组组长：采煤专业分管矿长、总工程师、掘进专业分管矿长成员：生产科科长；生产科采煤、掘进专业负责人；生产科设计人员；机电科、安检科、调度室各业务负责人及生产科采掘专业日常管理人员。矿设立采煤、掘进质量标准化考核办公室，办公室设在生产科，生产科科长任办公室主任；成员由生产科采掘专业人员组成，负责采掘质量标准化考核及资料整理汇总工
2、作。第三条 考核对象：矿各采掘区队第四条 考核办法：采用日常检查、旬检、月末验收相结合的方式，综合打分考核。(一)日常动态检查1.日常动态检查以生产科工程技术人员检查为主。生产科的工程质量信息日报、安检科的安全检查信息日报、矿各级管理人员检查到的工程质量问题等都将作为月末安全质量标准化评定等级的依据。日常动态检查出来的工程质量及文明生产问题，由问题单位班长或以上级别的人员签字认可方为有效，对存在问题拒不认账的，检查人员升井后向分管领导汇报，由分管领导签字认可并对拒不签字人员做出处理。日常动态检查查出的问题按照采煤工作面安全质量标准化日常检查表、掘进工作面安全质量标准化日常检查表中的扣分标准化进
3、行扣分，并分工作面进行建档汇总，所有日常检查扣除的总分，作为月末质量标准化综合考评得分的扣分项目。2.对查出的问题不按期整改或不整改的单位，按新桥煤矿采煤、掘进工作面工程质量考核细则予以加倍处罚，并责令其停产整改。3.隐蔽工程弄虚作假或不按设计施工的，隐蔽工程量不予认可，并按新桥煤矿采煤、掘进工作面工程质量考核细则予以 5 倍处罚。(二)旬检1.旬检由生产科组织每旬进行一次，一月两次(上、中旬)旬检，一般设在每旬的旬末，旬检前一天由生产科通知。旬检由生产科组织机电科、安检科、调度室、企管科参与检查，各施工单位技术负责人或主管队长参加，生产科根据各科室职责合理分配检查表格，相关科室依据分配的表格
4、逐项进行检查，检查记录由队陪检人员签字认可。2.工程质量检查规定(1)采煤工作面检查前，区队要配备检查的仪器和仪表(单体支柱压力表、折射仪和线绳)。具体检查要求见采煤工作面安全质量标准化检查验收标准及评分办法。(2)掘进工作面重点检查迎头巷道技术参数、支护状况和隐蔽工程、光爆效果；后巷随机抽点检查，使用耙矸机的，检查点只设耙矸机尾轮后当月的巷道；使用刮板运输机的，检查点只设迎头 10m 后当月的巷道，检查点不少于 3 个，煤巷超过 100m 后每增加 30m（综掘巷道 50m）增加一个检查点，第一个检查点由施工单位确定，其他检查点由检查人员等距离选取，检查前，各施工队必须把中线和腰线挂好。(3
5、)文明施工检查规定：检查施工单位管辖范围所有巷道，主要检查巷道文明施工、物料码放、管线吊挂、通风设施、运输、综合防尘等。(三)月末验收1.由生产科牵头，机电科、安检科、调度室、企管科配合，各个施工单位技术负责人或主管队长参加，对所有采掘工作面工程质量及零星工程进行验收，生产科根据各科室职责合理分配检查表格，相关科室依据分配的表格逐项进行检查，检查记录由队陪检人员签字认可。2.考核以面(头)为单位，施工单位有两个或多个工作面时，分工作面考核打分：(1)从事采掘生产的月生产天数在 20 天以上的采掘面（头），单独作为一个考核面（头）进行考核。(2)从事采掘生产的月生产天数均不超过 20 天，则将采
6、掘面（头）合为一个考核面（头）进行考核，其日常动态检查扣分和旬检得分按比例纳入考核。为推行工程质量终身负责制，施工单位必须做好施工原始记录，作为原始资料保存。第五条 科室人员必须认真按规定程序检查，做好有关记录，建立健全台帐，不得弄虚作假，一经发现，按河南煤业化工集团员工奖惩暂行规定对相关人员进行处理。第六条 评分办法(一)工程质量等级评定采取日常动态检查和旬检、验收相结合的办法。工程质量等级评定严格按省标准规定执行。(二)日常检查检查出的问题按采煤工作面安全质量标准化日常检查表、掘进工作面安全质量标准化日常检查表中的扣分标准进行扣分。(三)旬检及月验收旬检及月末验收对工程质量进行考核打分，其中上、中旬旬检各占总得分的 30%，月末验收占总得分的 40%。(四)质量标准化综合得分计算：质量标准化综合得分旬检得分之和30%+月验收得分40%-日常检查扣分奖罚分。(五)在公司每季度进行的质量标准化检查评比中，获得第一名的区队，在当月质量标准化综合考核得分中对受检区队加 5 分，获得第二名的对受检区队加 3 分，获得第三名的不奖不罚，获得第四名的对受检区队扣 3 分。(六)在矿、公司进行的质
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