1、某洗煤厂安全教育与培训制度某洗煤厂安全教育与培训制度第一章第一章 总总 则则第一条 为进一步加强安全培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的安全生产培训管理办法（国家局第 20 号令）和关于加强煤矿安全培训工作的若干意见等，结合我厂实际，制定本办法。第二条 安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合，充分发挥各级安全培训工作的作用，加大安全培训考核力度。第三条 安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训
2、的第一责任者，负责按照要求抓好安全培训工作。第二章第二章 安全培训对象及形式安全培训对象及形式第四条 安全培训的主要形式是：脱产培训、业余培训。脱产培训包括：公司下达的安全培训计划和各科室下达的培训计划，主要包括特种作业人员、安全生产管理人员、企业主要负责人、新工人、住“三违”学习班人员和临时指定的脱产培训人员。业余培训主要形式是全员安全培训的“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”。“每日一题”主要在班前十分钟进行培训，由本班组当班班组长负责人备课、讲课，所讲内容要针对当班的实际情况进行培训。“每周一课”培训定于周三，由车间的技术员负责备课、讲课，讲课要针对本周本车间的实际情况进行培训。“每
3、月一考”在每月的最后一周的周三进行，考试由各科室主管、技术人员组织考试，考试内容为本月所讲的“每日一题”的内容。第五条 厂培训部门负责培训本单位的从业人员；特种作业人员由公司培训中心或其他三级安全培训机构培训，经安全生产监督管理局考核并发证。第三章职责划分第三章职责划分第六条 厂培训部门负责厂的安全培训工作及计划的制定。厂培训部门负责培训除安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他人员，负责新工人岗前培训，转岗培训，负责厂的从业人员和特种作业人员的统计、管理，并根据公司下达的安全培训计划，负责派送参加公司培训中心安全培训的人员。协同厂主管部门做好业余安全培训工作。第七条 厂主管部门负责制定厂全员
4、安全培训工作的管理制度及标准，监督检查其落实执行情况和各级各类人员的持证情况，对全员培训初级工进行抽考认定，高级工进行确认，对培训部门安全培训工作进行监督检查和业务指导，每季将检查结果进行讲评通报。厂主管部门负责监督检查各级各类人员持有效证件上岗情况，“每日一题、每周一课、每月一考”的开展情况并负责全员安全培训初、中级工的抽考认定和高级工的申报工作；对本厂安全培训工作进行监督、检查，并负责对“三违”人员的培训。第八条 厂培训主管部门负责选派企业安全生产主要负责人参加公司的安全培训。第九条 厂培训主管部门负责按照公司下达的安全培训计划，做好安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训及日常管理工作。
5、第十条 各科室主要负责“每日一题、每周一课”的班前、班后安全培训工作。第四章第四章 培训工作培训工作第十一条 安全生产管理人员和特种作业人员，按国家规定统一制定的安全培训大纲和指定教材进行培训。第十二条 所有生产一线、车间、班组必须严格执行“每日一题、每周一课、每月一考”制度，利用班前十分钟进行安全培训，培训要有针对性和实效性，要加大现场操作技能的培训力度。“每月一考”试题的 40%为安全基础知识，60%为技能操作的应知应会知识，公司由安监局牵头编写全员培训知识问答题库；对年龄偏大、文化偏低的老员工的培训，进行单列、单培训，以问答形式进行。第十三条 由厂培训主管部门牵头组织有关人员并针对本行业
6、的特点自行编印“每日一题”教材，分初级、中级、高级人员，生产一线职工必须人手一册。初级人员，必须掌握基本的安全基础知识，本岗位、本工种基本操作要求和要领。对生产一线关键岗位人员必须全部达到初级标准。要充分利用班前或班后 10 分钟对职工进行安全培训。第十四条 我厂安全生产管理人员和特种作业人员，原则上全部选派到公司培训中心进行培训，为不影响安全生产，由厂培训主管部门与公司协调，部分安全培训班可在厂进行培训管理和考试，由公司培训中心负责选派教师来我厂进行讲课。第十五条 厂培训主管部门必须加强教师队伍管理，根据教学大纲，选编好教材，整顿好教学辅助设施，增大实物教学内容，创造良好的培训学习环境，不断提高教学和培训质量。第五章第五章 管管 理理第十六条 未经安全培训或经培训考核不合格的人员，干部不准指挥生产、工人不准上岗操作。第十七条 在安全培训期间，经考核合格，其工资待遇按全部工资额发放，考试不及格者，不准上岗，只发给生活费。第十八条 初级人员安全知识培训等级达标由队组负责考核认定，中级人员安全知识培训等级达标由车间考核认定，高级人员安全知识等级达标由厂考核认定，公司每季抽考初级达标人员，合
安全达人 