1、安全生产知识培训讲解了我国安全生产的基本方针、公司的安全生产目标与方针、安全生产中的基本概念和重要原则。该文档详细介绍了“安全第一，预防为主”的基本方针，并阐述了消防方针为“预防为主，防消结合”。文档还强调了公司在安全生产方面的具体目标，如全年无重大伤亡事故、轻微伤事故次数不超过3次、工伤发生费用低于15000元。此外，文档详细解释了安全生产中的“四不伤害”原则，包括不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。同时，文档还探讨了“三违”现象、工伤事故调查处理的“四不放过”原则、不安全行为产生的主要原因、安全管理中的“四全管理”、安全防护设施的“四有四必有”、安全检查的“四查”等内容
2、。文档进一步介绍了事故预防工作的五阶段模型，包括建立健全安全工作组织体系、找出安全工作中存在的问题、分析事故不安全问题产生的原因、选择恰当的改进措施、实施改进措施。文档还列举了安全作业的五个要点，如作业程序、整理整顿、检查维修、短时间危险预知、手示呼叫等。此外，文档还分析了影响企业安全生产的六种职工心理状态，包括自我表现心理、经验心理、侥幸心理、从众心理、反常心理、逆反心理。文档还详细说明了主管在安全管理中的六大责任以及事故的七大特点。最后，文档提供了关于安全生产的相关知识，包括劳动者的义务、安全生产的“四个必须”、不按规定正确穿戴和使用劳动保护用品的行为、触电急救措施、电气火灾的扑救措施、火灾中的“隐形杀手”有毒气体、化学品紧急处理方法以及紧急疏散程序。安全生产知识培训适用于各类企业的安全生产管理人员、一线工人、新入职员工以及其他相关人员。该文档不仅为安全生产管理人员提供了系统的理论知识，还为一线工人提供了实用的操作指南，帮助他们更好地理解和执行安全生产的各项规定和措施。此外，该文档也适合用于企业内部的安全培训课程，提升员工的安全意识和应急处理能力。
安全达人 