“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准规定.docx

1、“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准规定讲解了贵州黔西桂箐煤炭开发有限公司为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，防止和减少各类事故，保障员工生命和财产安全，根据国家法律、法规以及公司内部制度，制定了针对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的详细识别方法、原因分析及常见表现。文档首先明确了编制目的，旨在通过制定本制度确保安全生产政策的有效实施。随后，依据煤矿安全规程、操作规程及公司安全管理制度汇编，对“三违”进行了具体描述。对于违章指挥，文件指出其定义为违反国家安全生产法律法规及相关规章制度的指挥行为，并列举了如盲目追求生产任务、忽视安全设施等典型情况。同时强调预防措施包括正确处理安全

2、与生产的关系、提高安全意识和技术水平。针对违章作业，文中列出了因技术水平不足或侥幸心理导致的行为，例如不按规定佩戴防护用品、忽视警告进入危险区域等。关于违反劳动纪律，文件列举了迟到早退、脱岗、消极怠工等具体表现形式。最后，规定界定了共性“三违”行为及其相关责任人，并设定了具体的处罚标准，如对无规程施工的区长和技术员各处以500元罚款，区队考核1000元；对强令工人在安全设施不齐全情况下作业的相关管理人员处以500元罚款；对事故发生后未及时采取措施或汇报的人员处以200-500元罚款。“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准规定适用于贵州黔西桂箐煤炭开发有限公司项目建设的所有从业人员，无论是在一线工作的矿工还是负责管理和技术指导的人员。该文件不仅为管理层提供了明确的管理依据，也为企业内的每一位员工提供了遵守安全生产规定的指南。它帮助所有涉及煤炭开采项目的人员了解哪些行为被视为“三违”，并清楚地知晓这些行为将带来的后果，从而促使每个人自觉遵守安全生产规定，共同维护工作环境的安全稳定。