1、安全基建目标管理制度讲解了为落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立安全发展理念，进一步加强施工安全管理，明确目标以实现既定的安全生产目标而制定的相关制度。文中阐述了围绕集团公司发展思路和战略步骤，在科学发展观的统领下，按照省委、省政府、省国资委的总体要求，推进现代化煤炭生产企业建设。具体提出了年度及月度的安全基建目标，包括零死亡事故、质量标准化动态达标等，并规定了相应的考核条件，如出勤天数、无严重“三违”行为、无轻重伤事故等。此外，还详细列出了实现安全生产目标后的奖励措施，以及未达到考核条件时的处罚办法，包括经济处罚和行政追究，对不同等级事故的责任人进行不同程度的罚款乃至开除
2、矿籍或免职处理。同时，该制度也提及了安全风险抵押金的交纳标准及其按阶段考核的方式，以此确保年度工作措施的有效落实，强化安全基础工作，保障年度安全基建奋斗目标的实现。安全基建目标管理制度适用于煤炭生产企业的各类工作人员，特别是涉及到安全管理、施工管理等岗位的人员。对于管理层而言，这一制度为其提供了明确的管理依据，有助于规范内部管理流程，提高管理水平；对于一线员工来说，则明确了各自的工作要求与行为准则，使他们能够清楚了解自身在安全生产中的责任与义务。此制度不仅适用于日常的安全管理工作，也适用于特定时期的专项安全管理活动，如年度、季度、月度的安全检查与评估工作，确保企业在追求经济效益的同时，始终将安全生产放在首位。
安全达人 