制氧站安全生产管理细则.docx

1、制氧站安全生产管理细则第一条 站房岗位检查由当班班长负责，操作工检查，每班不少于四次，重点设备重点检查。设备的运行情况、工艺流程、工艺参数、安全、保养、加油、卫生，如发现异常或被动，及时回报工段长、车间领导并作记录。因巡检不到位或处理不当造成的设备工艺控制点失控， 每次罚款不低于 30元。第二条 安全生产责任在生产经营中，为牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，对国家、企业、人民生命财产负责，必须建立纵到底、横到边的安全生产责任制，使各级领导、各部门在安全生产上做到界限清、责任明、敢于负责、大胆管理，把安全文明生产工作搞得更好。制定车间领导和全体职工的安全生产责任制度。全体职工必须根据此责任制

2、对各自业务范围内的安全环保工作负责（见制氧站安全生产责任制） 。第三条 安全生产确认安全生产“确认制”是各岗位职工认真贯彻执行安全操作规程的重要手段；是保证人身安全和设备安全的一项有效管理措施。因此，各工种、岗位职工在生产过程中必须自觉的严格执行“安全生产确认制”。并在实际工作中不断加以充实完善，使之更加有效的促进安全生产。第四条 安全生产教育（一）凡新入厂或新调入职工以及调换工种的职工和外单位来我公司学习、培训人员，接企管部通知后，由安全员负责对其进行公车间级安全教育， 并督促班组进行安全教育， 完成三级教育并考试合格方可上岗 （填写安全教育台帐） 。 （二）凡从事受压容器、电气、起重、行车

3、、焊接等特种作业人员，必须按 GB530635 号特种作业人员安全技术考核管理规程 ，由安保部负责，协助地方劳动部门进行专业安全技术培训，经考试合格后，统一颁发特种作业人员操作证 ，并持证上岗，每两年对持证者进行专业复审。 （三）车间、班组要坚持安全活动日制度，对全体职工进行系统的安全生产知识教育，还应结合职工业余文化生活，采取不同形式进行安全教育活动。 （四）车间内有外委施工时，要对相关方进行安全教育，并签定“安全协议书”。第五条 安全生产督察（一）为加强安全环保体系动态控制管理，成立安全环保小组，在安保部的领导下，对生产、经营、服务过程中的安全环保工作进行日常性的巡回督察。 （二）车间除正

4、常的巡检外，还必须每周对各班组进行一次全面的安全检查和定向的专业检查。检查发现的缺陷或隐患，填写车间安全检查台帐 ，对重大安全隐患要填写安全检查报告书 ，并上报安保部。 （三）班组轮值安全员要对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素进行巡检，查出的问题填入 班组安全检查台帐 和巡检表。 及时消除隐患或上报。 第六条 安全生产指令（一）对于重大事故隐患和险情；对由于违章指挥、违章作业已严重危害安全生产的行为；对严重危害人身安全而又长期扯皮得不到解决的重大事故隐患，采用“安全生产指令”的方式，令其立即采取停（工） 、关（闭） 、撤（出） 、抢（修）和限期改造等果断措施，以保障国家财产和人民

5、生命的安全与健康。“安全生产指令”必须由安全委员会主任或副主任签发，加盖安保部公章方能有效。 （二）对有碍于安全生产、文明生产，而又急待解决的事故隐患。采用“消除事故隐患通知书”的方式。要求问题所在班组在限定的时间内予以解决。“消除事故隐患通知书”必须由安保部部长签字，并加盖安保部公章后，方可有效。 （三）凡属有碍安全生产、文明生产的一般事故隐患，均以“安全检查登记表”的方式，向问题所在班组下达，限期解决。“安全检查登记表”由安全督察人员负责填写并签发。（四）在安全检查过程中发现的一般不符合，检查人员可向作业人员采用“口头提出”的方式，要求当场纠正。 （五）检查人员发现的事故隐患，无论以何种方

6、式提出，被检单位都应在限定的时间内予以解决。车间在整改解决事故隐患的过程中，必须本着“三定四不推”的原则落实。要定整改方案、定整改负责人、定整改时间，完不成任务的要追查责任人的责任。以确保生产经营工作的顺利进行。第七条 安全值班制度（一）公司员工必须遵守各项管理规定，认真执行安全生产责任制，发现问题要及时处理并向主管部门汇报。 （二）公司管理人员除按正常的安全职责外，还要执行夜间值班和节假日值班制度。 （三）值班人员要深入现场，掌握生产、设备运行状况，汇总安全信息，处理安全问题。 （四）值班人员要认真做好当班期间的安全记录。 （五）管理人员在当班期间，要督促岗位人员认真做好工前五分钟活动。 （六）对于特种作业要做好安全工作方案，做好危险源辨识与控制之后才能开工。第八条 安全生产奖励（一）安全奖励的目的是为了鼓励各级领导干部和广大职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚持安全文明生产，杜绝各类事故的发生，促进安全环保工作持续发展。 （二）奖励的主要对象是对安全生产做出突出成绩的班组、个人，以进一步调动广大职工的积极性，确保职业安全健康管理体系和环境管理体系的运行有效。 （三）奖惩严格