1、危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度1.目的为提高公司全员安全意识，促进安全技术、安全知识的普及和提高，有效预防生产安全事故的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司安全生产教育培训工作。3.职责3.1 办公室：3.1.1 审核、 调整公司年度安全生产教育计划和增补的安全生产培训项目，并报公司批准下发；3.1.2 负责组织实施经公司批准下发的安全生产教育培训， 做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教育工作；3.1.3 建立相应的员工培训教育档案包括教育台帐、 培训记录 （考勤表、教育大纲、考试考核情况、效果评定）等。3.2 安全生产管理部门3.2.1 负责编制公司年度安全
2、生产培训计划并在每年 11 月份上报办公室。3.2.2 协助相关部门做好安全生产教育。3.2.3 监督、检查、指导各部门安全教育的执行情况。3.3 各部门3.3.1 负责编制本部门安全生产教育培训计划并在在每年 10 月底前上报安全生产管理部门。3.3.2 负责本部门实施的培训项目并建立教育档案。3.3.3 对本部门员工的安全教育负责。4.工作程序4.1 新进公司员工三级安全教育4.1.1 新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。4.1.2 对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级安全教育。未经三级安全教育或安全考试不合格者不准上岗。4.1.3 公司级安全教育由办
3、公室负责。 办公室负责按照规定的学时制定教育计划，并组织实施，安全生产管理部门协助施教。4.1.4 部门级和班组级安全教育由部门、班组负责组织实施。部门级安全教育由部门领导或部门安全员组织实施，班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实施。4.1.5 培训内容：4.1.5.1 公司级安全教育培训的主要内容：安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。4.1.5.2 部门级安全教育培训的主要内容： 本部门的安全生产状况和规章制度； 作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、 防范措施及应急措施；有关事故案例等。4.1.5.3
4、班组级安全教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。4.1.6 培训学时：不得少于 24 学时。4.1.7 新员工进行公司三级安全教育后， 应填写 员工三级安全教育卡 ，每一级必须有受教育者和教育者签名。合格后凭此卡到安全生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。 员工三级安全教育卡由办公室统一保存。4.2 特种作业人员培训、复训教育4.2.1 公司特种作业人员必须参加安监部门组织的安全技术培训， 经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作；特种作业人员必须参加两年一次的复训年审，未经培训（实习期）的，由办公室发给实习证，其间不得
5、上岗操作。4.2.2 特种作业人员的健康检查由办公室负责联系安排。 凡是有禁忌症的不得从事相关工作，医院查出职业禁忌后办公室应及时对其工种进行调整。4.3 中层及以上干部教育4.3.1 安全管理部门负责人的培训， 由办公室根据上级部门的要求送培，必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。4.3.2 其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次， 由办公室按照规定的学时统一下达教育计划并负责组织实施。培训率应为 100%。4.3.3 培训内容：1）国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；2）安全生产管理的基本知识、方法与安全技术，有关行业安全生产管理专业知识；3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；4）国内外先进的安全生产管理经验；5）典型事故案例分析等。4.3.4 培训学时：安全生产管理培训时间不得少于 24 学时，每年再培训时间不得少于 8 小时。
安全达人 