岗位责任制度管理办法讲解了如何依据国家安全生产法律法规制定和实施安全责任管理制度，确保分公司及子公司的安全管理。文中提到公司作为生产单位，需对自身安全工作全面负责，必须建立健全安全管理制度与奖惩体系。文件强调具有独立法人资格的控股子公司须独自承担安全运营及其法律职责，规定分公司要设立完善的安全生产责任制。此外，在工程建设方面要求遵守“三同时”的建设原则，在新建等工程项目中将安全生产举措同步进行，并落实安全资金准备以及安全培训。为提高职工安全生产意识，对员工实施定期教育和技能培训，要求部分特殊工种持证上岗；设置安全生产专项资金和安全保证金制度，推行激励机制促进零事故、零伤亡目标的达成，明确事故应对策略，如发生情况须即时组织抢救处理并向相关机构汇报；通过订立安全生产责任书强化企业安全承诺的履行，并设定了具体的奖惩措施来约束和规范行为，从而实现预防安全事故的效果。岗位责任制度管理办法适用于所有具有独立法人资格的控股子公司，涵盖涉及生产经营活动的所有企业和相关部门。它特别针对石油化工行业的加气站等高危作业环境进行了详尽指导，包括工程的新建、改建、扩建等阶段，明确了从管理层到普通职员应负的安全管理义务和责任追究条款。这一规定有助于推动这些企业在日常运作和项目推进中更好地执行国家安全法规，保障生产活动有序安全地开展，保护从业人员的生命财产安全。
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