安全生产劳动纪律检查考核办法.docx

安全生产劳动纪律检查考核办法讲解了为强化吉林热电厂安全管理与劳动纪律管理所制定的检查和考核办法内容，涵盖两级检查机制及相关要求。机关部室组建检查组进行厂级检查，并规定检查周期、范围及工作量，同时强调通报机制的重要性以及双违行为的检查目标不针对具体个人。各二级单位需设立内部检查机制且制订相应考核办法以保障班组自查工作的有效性。厂检查中若发现问题，将对相关责任人实施关联考核，经济处罚的目的在于提升职工自我管理意识并教育当事人与其他人员，通报时注重保密性与规范流程。对于严重违章者，视情节处理其动态下岗时间或上报人力资源部门备案。同时，为防止重复扣款及维护考核一致，明确考核金额限制，确保双违问题得到有效遏制。安全生产劳动纪律检查考核办法适用于吉林热电厂内的各级单位与全体职工，尤其是参与机关检查组成员以及负责组织和执行二级单位自查工作的管理组人员、班组负责人和员工等，行业领域集中在发电厂安全管理和劳动纪律监管方面，为相关岗位人员提供操作指南以促进全厂安全文化建立和制度完善。