设备事故处理办法.docx

1、设备事故处理办法1、目的为了明确事故责任，提高事故处理的透明度，规范事故处理的程序，根据公司安全、设备管理制度要求，特制定本制度。2、范围本制度适用于选矿厂各车间设备事故调查、分析、处理的程序管理。3、制度内容3.1、事故等级划分3.1.1、设备受损后，没造成停机、且经济损失在 500 元以下的，为四级事故。3.1.2、设备受损后，造成停机而影响磨浮车间生产的，且影响时间超过 2小时以上 4 小时以下的，为三级事故。3.1.3、设备受损后，造成停机在 4 小时以上 8 小时以下的，为二级设备事故。3.1.4、设备受损后，造成停机在 8 小时以上 12 小时以下的，为一级设备事故。3.2、事故调

2、查程序3.2.1、四级事故由车间负责调查，并根据调查实际情况提交调查报告，同时按责任拿出处理意见上报厂部。3.2.2、三级事故由设备室、安全办公室负责调查，最终形成报告和处理意见报厂部存档。3.2.3、二级设备事故由厂部指派专人组阁调查，并写出调查报告和处理意见，同时上报公司机动部存档和核查。3.2.4、一级设备事故由厂部联系机动部共同负责调查，同时由机动部负责形成书面报告上报公司处理。3.3、事故的处罚标准3.3.1、事故发生后，在追究相关人员经济责任时，不考虑设备事故等级，但要考虑直接经济损失，主要组成项为维修费和停产损失，其中比例为维修费占 90%，停产损失为 10%。3.3.2、具体处

3、罚标准3.3.2.1、造成损失在 500 元以下时，追究岗位工 20%的经济责任，管理人员免责；3.3.2.2、 造成损失在 500 元以上 2000 元以下时， 追究岗位工 15%经济责任，追究班长 10%的管理责任；3.3.2.3、造成损失在 2000 元以上 8000 元以下时，追究岗位工 5%的经济责任，追究班长 6%的管理责任，车间主任 7%的监管责任。3.3.2.4、造成损失在 8000 元以上 15000 万以下的，追究岗位工 4%的经济责任，班长 5%的管理责任，车间主任 6%的监管责任。3.3.2.5、造成损失在 15000 元以上时，按公司处罚厂部金额的 50%计罚，具体比例按照事故责任另行研究。3.4、事故的处理要求3.4.1、事故处理必须坚持“四不放过原则”，即：3.4.1.1、事故原因未查清楚不放过；3.4.1.2、事故责任者和其他的职工未受到教育不放过；3.4.1.3、未制定防止事故重复发生的措施不放过；3.4.1.4、事故责任者未受处理不放过。3.4.2、事故处理完毕后，所有卷宗必须存档，并将该次事故以身说教，让其他职工明白事故的危害性。4、本制度编制于 2010 年 5 月 8 日，其中条款若有与公司制度抵触的，按照公司制度执行。