1、环境、职业健康安全目标管理考核细则为了落实中华人民共和国安全生产法关于生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责的要求。促进行政一把手履行职责。加强环境、职业健康安全管理工作，减少或避免环境、职业健康安全事故的发生，确保公司环境、职业健康安全目标的实现，特制订本细则。一、公司所属单位、项目部（跨年度项目部） 、驻外机构、机关各部门依据责任状均实行年度考核。将考核自评表、年度工作总结及一把手履行职责情况报告于次年元月 5 日前报公司工程部。二、项目部实行竣工考核，并按竣工考核结果兑现，竣工验收后将考核自评表，工作总结，履行职责报告等相关资料一并报工程部。三、公司环境职业健康安全生产委
2、员会考评小组在单位总结自评的基础上，结合日常检查情况于 12 月至次年元月，按考核表，逐条对照进行考评。四、项目竣工考评，工程部自收到项目部自评表、工作总结、履行职责报告等相关资料后，考评小组 30 日内对其进行考评。五、具体考核办法：采取硬性指标，量化考核的办法，具体考核项目和评分标准见附件。 档次分：优 秀90 分以上（含 90 分）合 格75 分-89 分（含 75 分）不合格75 分以下具体考核步骤：一是听汇报二是看台帐三是查生产施工现场四是分项评分，确定档次五是总结，交换意见六、公司召开会议公布考评结果，按责任状兑现奖惩。七、本细则由公司工程部负责解释。附：环境、职业健康安全目标管理
3、考核评分表 环境、 职业健康安全目标管理考核评分表 被考核单位（项目部） ：自评日期： 年 月 日序号考 核 项 目 及 扣 分 标 准额定分扣 分自评分考评分一工作业绩，实现目标 20 1 发生一人以上死亡事故，扣 20 分2 发生一起任何类别的重大事故，扣 15-20 分3 发生一起重大环境投诉或重大环境事件扣 15-20分4发生一起重伤事故或职业病扣12-18分5发生一起火灾或设备或交通责任事故扣 10-15 分6 轻伤率超过控制指标扣 10-15 分； 未超过指标，扣 2-10 分7 未按 JGJ59-99 标准进行检查或检查不合格扣 8-10 分8 因不文明施工引起投诉每次扣 2-5
4、 分9 省级及以上通报批评每次扣 8-10分， 地市级通报批评每次扣 5-7 分10 未按公司及有关部门下发的隐患整改指令落实整改有一次扣 5-8 分，未及时整改有一次扣 2-3 分11“三合一”管理体系外审出现严重不合格项有一项扣8分出现不合格项有一项扣3分；内审出现严重不合格项扣 5 分，出现不合格项有一项扣 2 分12 省级及以上通报表扬每次加 5-8 分， 有业主投诉、 报怨每次扣 2-5 分13 获国家级文明工地加 8-10 分， 省部级加 5-7 分， 地市级加 2-5 分， 县级加 1-2分序号考 核 项 目 及 扣 分 标 准额定分扣 分自评分考评分二环境、职业健康安全管理制度
5、 15 1 无环境、职业健康安全管理制度扣 10 分，对照规定要求，缺一项扣 2 分。责任制，资金保障，教育培训，安全检查，安全交底，事故报告，劳防用品管理，考核奖惩，专项方案，应急预案，环境保护，环境卫生， 能源节约， 文明施工等方面的规定制度有一项未执行扣 2 分2无责任状或管理目标不明确扣 10 分，未签订到位缺一份扣 3 分，未考核兑现扣 5 分3 无教育培训计划扣 10 分，未按计划实施或无记录扣 5 分，员工未进行安全教育考试有一人扣 2 分4 未按规定召开安全会议少一次扣 2 分，会议无记录或不规范有一次扣 2 分5 未按规定要求参加上级会议（培训）缺一次扣 2 分，不支持安技干部开展工作有一次扣 5 分6 无安全措施经费计划扣 10 分，无经费使用台帐扣 5 分，经费计划达不到要求扣 2 分， 未按规定发放劳保用品扣 5 分， 无劳保用品发放记录扣 2 分7领导未按规定组织参加安全检查少一次扣 3 分，隐患未整改有一次扣 2分8 对重大危险源，重要环境因素等，特别是危险性较大的作业部位，未进行专项检查少一次扣 5 分9 负责人、安技干部未按规定及时交纳安全风险金有一人扣 5 分，分包工程未按规定签订安全协议有一项扣 5 分，未按规定交纳安全风险金有一项扣 3 分，分包工程结算无安技部门签字有一次扣 2 分
安全达人 