公司职工职业健康体检管理制度.docx

公司职工职业健康体检管理制度讲解了职业健康体检管理的核心要求，详细介绍了实施该制度的必要性和依据，即保障员工健康、减少职业危害、预防职业病及提高劳动效率。内容描述了相关术语定义，包括“职业健康检查”作为筛选敏感个体与研究疾病和职业关系的方法，明确了“职业禁忌”和“职业禁忌症”的概念以及这些状态如何可能影响从业人员的职业风险。制度对各部门的职能进行了明确分工，指出办公室负责制定标准、年度计划实施和档案管理，同时也承担新员工的上岗前体检工作及与职业健康异常相关的岗位调整。安环部工会则是监督部门。制度还规定了职业健康体检需由省级卫生行政部门认可的专业机构执行，并细分了几类体检，涵盖就业前、周期性定期、应急性、离岗时健康检查及职业病复查，此外还包括针对一般工人的非职业性健康体检。体检范围和内容则根据不同作业种类列明所需检查的具体项目和对应的周期安排，体现了高度细化的职业健康管理需求。公司职工职业健康体检管理制度适用于所有从事可能存在有毒有害作业及常规作业环境下的公司全体员工，覆盖各类特定岗位如粉尘作业、电工作业和酸性物质作业等领域人员，也涉及新入职员工、转岗人员和即将离职人员。此制度特别适合需要长期接触化学品、噪声或特殊作业环境（如电工和驾驶）的工业生产型企业，帮助其建立符合法律要求和企业特色的健康管理体系，有效降低职业危害因素对公司职工的影响，保障员工的职业安全与健康。