1、关于安全教育培训关于安全教育培训管理制度的管理制度的发放发放通知通知各部门、车间：为了为了让全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，公司制定了“安全教育培训管理制度”现印发给你们，希按该制度认真落实，规范运行。公司年月日安全教育培训制度安全教育培训制度1 1目的目的为了让全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产，特制定本制度。2 2适用范围适用范围适用于本公司管理人员及全体员工的安全上岗资格、 安全培训教育及安全活动等相关工作的管理。3
2、 3引用文件引用文件中华人民共和国安全生产法危险化学品安全管理条例生产经营单位安全培训规定特种作业人员安全技术培训考核管理办法4 4职责职责4.1 安全第一责任人负责审批本公司年度培训计划、审批安全培训教育经费。4.2 行政部负责安全培训教育的管理工作。安全主任具体负责新进员工的“公司级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗、转岗员工的培训教育授课；负责检查、督促、 监督部门级安全培训教育； 负责外来人员及承包商的安全培训教育或交底；负责公司安全宣传栏内容的编制、上栏。4.3 安全主任负责制定本公司年度安全培训教育计划， 负责新进员工的 “公司级”安全培训教育和管理人员、员工日常培训教育；负责本公
3、司特种作业人员和特种设备人员的管理；负责建立、完善安全培训教育档案；负责组织公司安全宣传栏的制作和安装。4.4 保安负责外来参观、学习人员和外来施工人员的安全培训教育，合格后发出入证。4.5 各部门负责制定本部门培训计划和协助建立、完善本部门安全培训教育档案。部门安全管理负责人负责组织实施新员工的“部门”级安全培训教育。5 5工作程序工作程序5.15.1 管理人员培训教育管理人员培训教育5.1.1 本公司主要负责人（安全第一责任人） 、安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。5.1.2 本公司主要负责人 （安全第一责任人） 发生改变时， 安全主任应及时联
4、系，安排其参加从业单位主要负责人员培训并取得安全管理资格证书。5.1.3 本公司安全主任发生改变时，行政部负责招聘具有注册安全工程师或注册安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命。5.1.4 其它管理人员的安全培训教育由行政部和安全主任负责组织实施，经考试合格后，行政部方可报总经理办理任职手续。5.1.5 安全主任要定期组织管理人员参加安全培训教育，安全主任要负责实施安全培训教育工作。安全培训教育的主要内容有：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准。（2）本公司安全生产规章制度、安全生产职责、安全操作规程、安全生产目标。（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识。（4） 消防管
5、理、危化品管理、电气管理、设备管理等相关专业知识。（5）风险管理、事故案例、事故应急管理等。5.25.2 从业人员（特殊工种与特殊作业）培训教育从业人员（特殊工种与特殊作业）培训教育5.2.1 安全主任负责对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格， 保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉本公司安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。5.2.2 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全培训，并取得特种作业操作资格证书和特种设备人员操作资格证书，方可上岗作业，且应按规定定期参加复审。特种作业人员和特种设备人员无特种作业操作资格证书，行政部不得招聘和录用。5.2.
6、3 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，安全主任负责组织该部门编制新的安全操作规程，并对操作相关员工进行专门培训，并经行政部、安全主任和该部门安全管理人员联合组织的考试考核合格后，方可上岗操作。5.2.5 发生重大事故和恶性未遂事故后，由安全主任组织有关人员进行现场教育。发生一般事故、微小事故和一般未遂事故，由事故部门组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，提出防范措施和注意事项，防止类似事故发生。5.2.6 未经安全培训教育的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。5.2.7 本公司所有员工每年应参加不少于 24 学时的安全知识培训和考核。5.35.3 新从业人员培训教育新从业人员培训教育本公司对新招聘录用的从业人员， 除按照相关规定需要参加政府主管部门组织的培训教育考核外，必须进行公司级、部门、班组“三级”安全培训教育，学时不应少于 24 学时，并经考核合格后，方可上岗操作。5.3.1 新员工的“公司级“安全培训教育（1）新员工的“公司级”安全培训教育由行政部负责组织，安全主任具体负责实施。（2） “公司级”安全培训教育时间不应少于 8 学时。（3）安全主任负责“公司级”安全培训
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