1、隐患是安全生产各种矛盾问题的集中表现， 是违反安全生产法律法规、规章制度、标准规程的形态和行为，是滋生事故的土壤和温床。堤溃蚁孔，气泄针芒。隐患不除，事故难绝。深入排查安全隐患，是基础性工作，是确保安全发展的重要抓手。警惕不良习惯习惯性违章是安全生产的大敌,是事故隐患的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作,是一个艰巨的过程。必须始终坚持“安全第一，预防为主”,始终坚持以零违章,零缺陷保零事故。 我们每一位一线的安监人员和安全员都要从自己做起，从现在做起，从即将开展的“安全生产服务月”隐患排查做起，杜绝不好的习惯，认真履职尽责，杜绝“司空见惯”做合格安监干部。一是在实际工作中少数领导干部要针对性
2、地开展安全教育和开展学习，不能误导承担工作任务的专职人员对应该明白、清楚、掌握的工作“打折理解”，甚至是“不懂装懂”;工作不能千篇一律，不分服务对象的差别性，指导工作“空泛无指”，严重脱离实际。二是对自己联系的安全生产企业或行业存在的问题了解要深、 实、 细，实现工作态度的跨越， 要针对性提出整改意见解决问题。 要深入基层，深入一线，掌握真实情况。要加大精力投入，不能“华而不实”，“摆花架子”， 走形式， 甚至“形式大于内容”， 工作浮在上面， 问题埋在下面，导致一些企业、行业、村居的安全隐患长期得不到解决。三是要敢碰硬，不能遇到问题绕道走，实现工作作风的跨越。一是不能有“多一事不如少一事”的
3、工作潜意识， 看到明显的问题美名其曰“不好说”，遇到棘手的隐患不敢管，迫在眉睫的的问题不去干；四要言行一致， 用实际行动践行安全生产工作， 实现工作成果的跨越。把工作体现在每一件安全隐患的处理上，“细微之处见真心”，把安全生产工作当“恋人、爱人、家人”，一荣俱荣一辱俱辱，对仅仅把安全制度“贴在墙上、挂在嘴上、不落实在行动上”的干部要及时调整，否则工作就一定留有隐患，对工作中喜好“好大喜功”，钻制度空子的干部，采取逆向追究和过程追究双考核，努力营造“不敢不干、抢着去干”的良好工作氛围。个人作业“十不站”1、严禁在运行吊物下、起重吊臂作业半径下站人2、严禁在设备运行、禁止区域或移动轨迹范围内站人3
4、、严禁在高处临边、孔洞等区域无安全措施前提下站人4、严禁在易发生有毒有害介质泄漏、易燃易爆生产区域内无安全措施与专人陪同前提下站人5、严禁在热态熔融（喷溅）区域、红钢运行（高温辐射）区域以及电离辐射区域附近站人6、严禁在拆卸阀门、管道、设备结构等情况下，处于压力、势能释放的正面区域站人7、严禁在移动设备或装置、吊装件或移动车辆站人8、严禁在无监护的立体交叉作业区域或动火作业区域下方站人9、严禁在高压电气柜或变电区域无安全措施前提下站人10、严禁在大型设备拆装、建筑爆破、环境不明、生产通道等区域未经许可站人电焊气割“十不干”1、无特种作业操作证，不焊割2、雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊割3、
5、装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊割4、在容器内工作无 12 伏低压照明和通风不良，不焊割5、设备内无断电，设备未卸压，不焊割6、作业区周围有易燃易爆物品未消除干净，不焊割7、焊体性质不清、火星飞向不明，不焊割8、设备安全附件不全或失效，不焊割9、锅炉、容器等设备内无专人监护、无防护措施，不焊割10、禁火区内未采取安全措施、未办理动火手续，不焊割起重作业“十不吊”1、指挥信号不明或乱指挥不吊2、超负荷不吊3、工件紧固不牢不吊4、吊物上面有人不吊5、安全装置不灵不吊6、工件埋在地下不吊7、光线隐暗看不清不吊8、斜拉工件不吊9、棱角物件没有措施不吊10、吊物过重不吊施工现场“十不准”1、不戴安全帽，不准进现场2、酒后和带小孩不准进现场3、井架等垂直运输不准乘人4、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班5、模板有易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹6、电源开关不能一闸多用。未经训练的职工，不准操作机械7、无防护措施不准高空作业8、吊装设备未经检查(或试吊)不准吊装，下面不准站人9、木工场地和防火禁区不准吸烟10、施工现场备种材料应类堆放整齐，做到文明施工
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