风险分级管控与隐患排查治理体系运行奖惩管理规定.doc

风险分级管控与隐患排查治理体系运行奖惩管理规定讲解了确保风险分级管控和隐患排查治理体系建设有效运行的重要性。该文件通过进一步明确职责、范围及控制原则的方式，规范分级管控流程，并坚持持续改进和全员参与的核心思想。文件具体描述了组织机构与职责分工的内容，包括双体系建设领导小组组长的监督考核职责以及员工在辖区范围内进行隐患排查的义务，并且要求及时记录排查结果并每日上报。文档详细列举了考核与奖惩的细则，例如对岗位员工熟知本岗位危险源情况提出明确要求，并通过处罚手段约束隐患排查和记录工作的完成度；同时对班组长的排查与整改责任进行了细化规定，并设定了相应的罚款措施以保证其严格执行。文档还提及厂长与负责人应熟练掌握体系流程，对未履行职责者也制定了处罚标准。此外，规定提出了奖励机制，如指出错误或提出新的管控措施者可获得奖励。文件还设置了全员培训环节及奖惩与工资挂钩的考核形式。风险分级管控与隐患排查治理体系运行奖惩管理规定适用于所有需要进行安全生产管理的企业单位，尤其是在制造业和存在较多生产风险场景的工业场所内使用。涉及企业内部全体员工，尤其是岗位员工、班组、厂长及安全责任相关的管理层级人员，他们需要遵守其中的规定。该文档还可作为安全管理领域中，针对双重预防体系建设的参考资料，帮助企业实现安全体系的有效运行与长效发展。