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公司年度安全生产工作会议主持词3篇.docx

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上传人:小魏子好文库 文档编号:152644 上传时间:2022-06-28 格式:DOCX 页数:7 大小:19.40KB
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资源描述

1、公司年度安全生产工作会议主持词第公司年度安全生产工作会议主持词第 1 篇篇同志们:今天, 公司召开 2006 年安全生产工作会议, 主要目的是贯彻落实国家电网公司、省公司安全稳定工作会议精神,回顾 2005 年安全生产工作,查找不足,总结经验,表彰先进,全面部署 2006 年安全生产工作,在公司系统进一步营造高度重视安全生产工作的浓厚氛围,进一步强化落实安全生产工作的各项举措,努力构建安全生产的良好局面,促进公司更快、更好发展。今天的会议有四项议程:一是副总经理作安全生产工作报告;二是相关部门汇报工作和交流发言;三是表彰 2005 年度安全生产工作先进单位和个人;四是讲话;下面进行大会第一项议

2、程:请副总经理作工作报告;下面进行大会第二项议程:安监部、生技部、调度中心、基建部作工作汇报,扬中市供电公司作交流发言。首先请安监部汇报 2005 年安全情况和 2006 年安全工作安排;下面,请生技部汇报 2005 年安全情况和 2006 年安全工作安排;现在请调度中心汇报 2005 年电网运行及 2006 年方式安排;下面,请基建部汇报 2006 年电网工程建设安排情况;现在请公司作交流发言;下面,进行大会第三项议程,表彰 2005 年度安全生产工作先进单位和个人,请刘主席宣读表彰决定;希望被表彰的单位和个人再接再厉,在 2006 年的安全生产工作中再立新功。现在,请总讲话:同志们,刚才,

3、总作了重要讲话,总经理作了工作报告,相关专业部室分别作了发言和交流,还表彰了先进单位和个人,会议既总结了经验,也分析了问题,既明确了目标, 也提出了具体的工作举措。 当前, 最关键的是要看我们如何去细化,如何去落实。下面,我就贯彻落实今天的会议精神,做好今年的安全生产工作,再讲三点意见:一、 要切实提高对安全生产工作重要性的认识,努力实现公司安全生产的长治久安。安全生产既是企业工作的目标,也是各项工作的基础。回顾 2005 年的安全生产工作,分析 15 起事故的原因,既有技术上的原因,也有管理上的原因,既有自然灾害的原因,也有人员技能素质的原因,但最主要的还是我们的思想认识问题。因此,要实现公

4、司安全生产的长治久安,首先必须从思想认识上牢固树立三个观念:一是始终坚持安全第一的认识观,即在公司的任何工作、任何时候,安全生产都要摆在第一的位置,体现到思想认识上,要高于其他工作,体现到技能培训上,要优于其他教育,体现到管理举措上,要多于其他举措,体现到检查考评上,要严于其他检查。特别是各级领导干部要正确处理好安全与生产、安全与效益的关系,充分认识生产安全与廉政安全一样,一旦发生问题,都实行一票否决。 二是始终坚持以人为本的文化观, 安全生产既涉及到每位员工的切身利益,也要靠每位员工来维护。因此,我们必须加强对人员的管理,通过开展“爱心”活动,培育爱心理念,大力倡导关爱企业、关爱他人、关爱自

5、己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚,使员工树立正确的人生观和价值观,增强责任心,从我做起,从小事做起,促进“平安工程”的建设,努力树立“平安理念”、建立“平安机制”、建设“平安文化”,实现企业与员工的和谐发展,打牢企业长治久安的基础。三是始终坚持预防为主的科学观,努力树立风险可以防范,失误应该避免、事故能够控制的理念,通过全面、扎实、细致的预防工作,变事故管理为隐患管理,变事后处理为预先分析,变被动管理为主动管理,尽可能减少事故、避免事故、把事故的影响控制到最小程度,真正实现企业本质上的安全。二、要切实细化落实安全生产的各项工作举措,力争实现全年的安全生产目标。2006 年公司安全生产工作思路已

6、经明确,工作措施已经制订,关键要靠我们围绕目标和措施,从技术、教育和管理等各个方面去细化和落实,实现安全生产的可控、在控、能控。具体要做好三个方面的工作:一是责任上要再落实。特别是在机构和人员调整以后,要把安全责任与企业的经营管理、班子建设和绩效考核等工作相结合,落实到生产、基建、多经等各个方面,落实到规划、设计、运行、检修等各个环节,落实到各个专业岗位和每名员工,确保每个部门为安全负责,每名员工为安全负责,不留任何管理死角,共同维护安全稳定这个大局。二是细节上要再重视。天下大事,必作于细。安全生产体现在工作中的每个步骤、每个环节和每个关联者身上。任何一次小的失误和失控、任何一个微小的缺陷都有可能引起一场大的事故。因此,公司系统的每名员工都要树立安全生产无小事的思想,工作上一丝不苟,处处关注细节,养成精细化管理的工作习惯,把一项安全生产工作细分为一项一项可操作的安全工作小项,真正从每一小项、每一细节上杜绝安全风险。三是规范上要再执行。当前,我们不缺规范,也不缺制度,缺的是严格地执行。为此,一方面,我们要加强一线技能人员的培训,提高员工的安全素质,包括安全技能、安全知识和安全态度等各个方

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