副主任管理职责.docx

副主任管理职责讲解了副主任在管理工作中的各项任务和职责范围。该文档描述了副主任需要按时完成领导交付的任务，并且协助科长负责本中心员工的思想政治工作以及全矿职工的培训安排与落实。文档明确提到副主任要协助主任制定全年、季度及月份的培训计划，并撰写对应时间段的工作总结。与此同时，副主任还需及时应对并解决职工提出的重大问题，配合主任进行各类考核事务。对于上级部门针对公司职工培训工作的检查接待任务，也由副主任协助主任执行。另外，副主任还承担着深入基层落实检查培训任务以及帮助解决职工在培训中面临的难题的职责。副主任管理职责适用于煤矿行业的管理人员或相关企业内部培训负责人使用。该文档能够为负责培训及员工思想政治工作的副主任级别管理者提供明确的职责范围与工作任务指导。特别适合需要对接上层领导布置任务并协调本单位职工教育培训相关事宜的人群。此外，那些需接受上级单位对培训成效检查验收的企业部门也同样适用。