洁净车间行政部（人事部）经理安全职责.docx

洁净车间行政部（人事部）经理安全职责1、行政部经理是本部门洁净车间第一责任人；2、全面负责监督本部门洁净车间工作实施；3、认真贯彻执行国家、地方的洁净车间方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大洁净车间活动；5、负责安排新进厂员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；7、特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；8、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；9、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；10、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反洁净车间规章制度而造成工伤或重大事故的职工， 协同安全主任 （安全部）严肃处理。11、负责组织本部门的洁净车间事故隐患排查和治理工作；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助洁净车间领导小组（洁净车间委员会） 、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。