1、高工作业不系安全带 皮带连锁不清出事故事故经过:2007 年 3 月 8 日 9 时 30 分，安钢集团永通铸管公司球团车间原料工段 7#上料皮带导向轮突发设备事故，需要抢修处理。球团车间组织维修工进行抢修，10 时左右停车后，维修工段工段长黄 xx、副组长郭 xx 带领人员到现场。黄 xx，郭 xx 带领维修工乔 XX、曹 XX、李 XX、赵 x、袁 XX 在皮带廊土边更换导向轮，维修工李 XX、贾 XX、王 xx3 人在 7#皮带下边坠砣处配合检修，车间主任助理贺 xx 在现场协调，期间因坠砣提升需要，割掉了坠砣支架上的一根槽钢。10 时 28 分，导向轮更换好后，坠砣下落复位。黄 xx
2、对原料工段工段长刘 XX 说:“上边的活已经干好了，准备开车吧。“随后黄 XX往下走去查看坠砣处理情况。此时，李 XX、贾 XX 和王 XX 正在恢复焊接坠砣支架上的槽钢。刘 XX 接到黄 XX 的指令后， 来到 7#皮带机尾对 7#皮带运行工张 XX 说:“准备开车吧“，于是张 XX 就到 8#皮带 l#料仓处喊 8#皮带运行王 XX 说:“准备开车了啊”。然后返回 7#皮带，王 XX 听到张 XX 的喊叫后，就走向皮带控制开关箱启动 8#皮带(因 7#、 8#皮带控制开关处于自动状态，上下道工序联锁，启动 8#皮带 7#皮带自动运行)。此时，张 XX 走到 7#皮带机头处看到郭 XX 在收
3、拾工具就问郭“能开车不能?”，郭答“不能”。与此同时，7#皮带突然动作，走到 7#皮带操作箱处的张 XX 赶紧关掉皮带， 7#皮带行走约1 米， 将站在坠砣轮上准备焊坠砣支架槽钢的李 xx 卷人坠砣轮与皮带之间。现场人员用倒链吊起坠砣，将 7#皮带割断，把李 xx(男，51 岁)救出后送往永通公司职工医院，经全力抢救，李 xx 于当日 13 时 10 分抢救无效死亡。事故类别:机械伤害事故直接经济损失:16 万元事故原因分析:通过现场勘查、分析，发生此次事故的原因如下:1、受害人李 xx 安全意识差，高空作业末系安全带，冒险站在坠砣轮上焊坠砣支架槽钢，是造成本次事故的直接原因。2、现场职工对各
4、皮带间的连锁控制情况不清楚，运行工在启动 8#皮带时引起处于自动连锁状态的 7#皮带突然动作，造成伤害，是这次事故的又一直接原因。3、球团车间维修工段工段长黄 xx、原料工段工段长刘 xx 和 7#皮带运行工张 xx、8#皮带运行工王 xx 末进行安全确认，黄 xx、郭 xx 末尽到安全监护职责，是造成本次事故的主要原因。4、临时检修没有落实安全措施。皮带机停车后没有切断电源、挂警示牌和安排专人监护，车间安全管理存在漏洞，是造成本次事故的管理原因。事故性质认定:联合调查组通过对事故的调查、分析，认为这是一起安全制度不落实、违章冒险作业造成的责任事故。事故责任分析和对事故责任者的处理意见:1、死
5、者李 xx 安全意识差，高空作业末系安全带，冒险站在坠砣轮上焊坠砣支架槽钢，对此次事故负直接责任，但本人已在事故中遇难，不再追究。2、永通铸管公司球团车间 7#皮带运行工张 xx 在联系下道工序开车前末进行安全确认，对事故负有直接责任，予以辞退。上一页 1 2 下一页3、永通铸管公司球团车间 8#皮带运行工王 xx 在开车前末进行安全确认，对事故负有直接责任，予以辞退。4、永通铸管公司球团车间维修一组副组长郭 xx，作为本次检修工作的班组安全负责人和安全监护人，违反检修安全规定，在作业过程中末落实安全措施，对事故负有直接管理责任，给予行政记过处分。5、永通铸管公司球团车间维修工段工段长黄 xx
6、，作为工段安全负责人和本次检修工作的安全责任人，未组织落实检修安全措施，在检修过程中和传递指令时未进行安全确认，对事故负有主要管理责任，给予行政记过处分，同时免去工段长职务。6、永通铸管公司球团车间原料工段工段长刘 xx，作为工段安全负责人，在恢复开车前未进行安全确认，末尽到安全管理职责，对事故负有管理责任，给予行政记过处分，同时免去工段长职务。7、永通铸管公司球团车间主任助理贺 xx，负责车间安全生产工作，安全基础管理不到位，各项安全管理制度执行落实不力，对本次检修工作组织安排不到位，对事故负有直接管理责任，给予行政记过处分，同时免去车间主任助理职务。8、永通铸管公司球团车间主任助理史 xx，负责车间设备管理工作，对皮带设备之间联锁控制管理不到位， 负有管理责任， 给予行政警告处分。9、永通铸管公司球团车间安全员张 xx，对习惯性违章行为监管不到位，负有管理责任，给予行政记过处分。10、永通铸管公司球团车间主任秦 xx，对职工安全教育和安全规章制度的落实及车间安全管理负有全面责任，给予行政降级处分。11、永通铸管公司安全环保部主任李 XX，对职工安全教育和安全规章制度的落实负有管理责
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