1、孔德周在安全生产例会上的讲话纲要（孔德周）一、日常注意事项1、禁烟禁火制度强调。2、作息与考勤强调。3、细节与坚持。二、环保注意事项1、收容池。、完好性；、防腐防渗；、雨污分离；、后续处置利用。2、危废间。由安全环保部直接管理。3、锅炉：、 除尘脱硫设施 （有效、 高效运转， 日常操作， 维护保养） ；、煤堆、炭渣的堆放；、煤质的选择。4、盐酸水吸收设施：、设施密封性对职业健康、环境安全、设备设施的影响；、氯化氢吸收效果及对外影响。5、箱体真空设施。、对物料的冷冻回收；、水循环池的防腐防渗；、水处理。6、尾气与放空、高沸与后馏的正确处理思考讨论。三、汛期注意事项1、围堰。、完整性；、防腐防渗；
2、、导流设施。2、导流槽。、畅通；、平时无水。3、池水。、雨污分离；、平时无水。4、应急物资。雨衣、水靴、防汛沙锨、应急手电等。5、极端天气的安全生产思考讨论。四、安全注意事项1、检维修过程：事故易发，动火、拆装、登高等作业的危险性。制定：方案+规程。强化：学习+督导。2、抽放料过程：事故易发，劳动防护用品正确佩戴的必要性。制定：方案+规程。强化：学习+督导。3、作业流程的连续性与纠错功能。流程优化（必要时需做流程再造） 。五、领导方法我见1、做“教练”型的领导（提出要求，明确目标，帮助、指导、督促去实现） ，别做“监工”型的领导（提出要求，然后做马后炮、事后诸葛、批评者） 。2、充分发挥领导自
3、身统筹作用，加强部门协调。2014 年 07 月 13 日第二篇：在安全生产工作例会上的讲话在三季度安全生产工作例会上的讲话今年以来，在集团、油田公司的正确领导下，在各级安全管理人员的辛勤工作努力下，公司安全生产形势总体趋于稳定，没有发生较大的事故。但是步入二季度后，接连发生了几起有影响的生产事故及环境污染事件，在社会上造成了较大影响。这些事故的发生再次暴露出公司安全工作还存在很多问题和不足，我们通过深入剖析事故原因，追究问题根源，认为目前公司的安全管理工作还存有以下不足：一、安全思想认识不到位一是部分单位领导干部依然存在“重生产、轻安全”思想，摆不正安全位臵，在生产任务繁重的情况下，精力分散
4、，顾此失彼，对安全生产工作存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象，不能保持清醒头脑，加之自身业务能力不高，工艺流程不熟悉，对设备运行、工艺流程中存在的问题熟视无睹，凭经验工作，凭兴趣办事，盲目指挥，强令员工进行违章操作，致使事故发生。二是不能深刻汲取事故教训。个别单位对公司下发的事故通报不能认真组织学习，吸取教训，引以为戒，并对照检查本单位安全管理中的不足，改正生产运行中存在的共性问题，依然我行我素，认为事故的发生与自己无关，是偶然的，侥幸心理依然存在。 “海因里希事故法则”说到，一件重大事故背后必有起轻伤事故，还有个潜在的事故隐患，可怕的是我们对这些潜在的事故隐患毫无觉察。二、安全教
5、育培训不到位一是岗前安全教育培训不落实。普遍存在对新工的三级安全培训教育不落实现象，有的教育培训内容不全，有的教育培训时间不足，简单走过场；还有的新工根本未经三级安全培训教育就上岗操作。二是安全教育培训不规范。普遍存在“以操作技能培训代替安全培训教育、以一级培训代替三级教育培训”的情况，针对性、实效性不强，达不到应有效果；同时，也存有个别三级安全培训教育及考试统一签名、找人代签的情形，难以反映真实情况，甚至出现闭门造车，培训内容、被培训人签名一人填写的造假现象。另外，检验教育培训效果不严格，较多单位虽有一定的安全培训教育记录，但对教育培训是否合格，是否经过理论、实际操作考试有效确认，对培训效果
6、心中无底。有的虽经考核，但流于形式，不能真正检测员工的安全技能水平。三是安全教育培训方法不当。培训计划与生产组织上有矛盾。由于生产任务紧张，导致培训计划兑现难，出现培训工作走过场，敷衍了事，加之教育培训的方式方法单一。目前各单位采取的教育培训方式主要以集中学习、理论学习为主，而油田生产的特点是各类工种人员的情况不同，自身素质有高有低，集中培训就意味着千篇一律、不分层次，难以收到较好的效果。四是各单位对岗位的作业风险未进行辨识公告，未制定有效的防范措施和事故现场处臵预案予以防范，降低了员工抵御风险的能力；另一方面就是我们员工的自身辨识岗位危险的能力差，对作业场所的危险源辨识不清，可能导致的后果不明， 认识不到自己工作岗位有哪些危害， 存在哪些事故隐患。我想，任何一名员工都不想事故降临在自己的身上，都不想受到伤害，事故中的受伤者，往往会在事后悔恨不已，认为早知道会这样平时就应该遵章守纪、规范作业，加强自身的安全知识学习。三、安全监督检查不到位一是安全管理人员自身业务素质不高。对本职业务缺乏深入系统的学习，专业管理知识欠缺，检查工作中找不准方向，抓不住关键，抓不住重点，头痛医头，脚痛医脚，越
安全达人 