1、安全人之家 安环部安环部 20222022 年年终工作总结年年终工作总结一、一、 战略目标协议完成情况：战略目标协议完成情况：指标/项目类型目标应是具体的完成情况安全目标安全目标责任书签订 100%1 月份已完成危险化学品管理：无危化品泄漏未发生安全管理： 1.损失超过 20 万或出现人员重伤的安全事故 0 起；2.不得出现火灾事故；3.轻伤事故不超过 2比例（按全厂总人数进行计算），不足 1 人的按 1 人计算；4.相关方死亡事故 0 起；1、2022 年 9 月 14 日，口服液 1 号车间灌装岗位员工 XXX 在对随机产生的不合格品，进行了私自处理瓶体碎片，接触手指后割伤皮肤表面，造成手
2、指割伤。2、 2022 年 10 月 14 日化验员 XXX 运送生物危害垃圾途中从质管部取样小车上摔下导致受伤。3、2022 年 11 月 08 日，提取醇沉岗位员工 XXX， 因着急下班， 清理醇沉罐底部积水，忘记佩戴安全帽抬头撞到醇沉罐下盖底部，导致头部撞破。4、 2022 年 11 月 28 日口服液灭菌岗位董程在设备未停机情况下处理异常时，导致脚指受伤安全、环保检查：及时发现问题及时处理已按要求完成危险源辨识及评价：确保岗位危险辨识全面、合规已按要求完成安保管理已按要求完成特种设备安全管理已按要求完成重大安全隐患及较大安全隐患按期整改率 100%到期整改率 100%依据XXX 集团子
3、公司消防管理检查评分表实施消防管理，确保消防管理工作的合规性。已按要求完成安全人之家 SHE 制度与法律、法规符合性评价已按要求完成创建安全标准化二级未开展（列入 2022 年计划）主要负责人、安全管理人员持证（安全培训合格证书）上岗率及从业人员持证上岗率 100%，以上包含相关方3 月 13 日-3 月 14 日组织 17 人参加了安全管理人员培训（15 人初训，1 人复训，1人换证），17 人均已培训合格，通过考试安全、环保教育培训：新员工、在岗员工培训不得少于 24 课时已按照要求完成职业健康职业健康管理：1、 职业病 0 起， 疑似职业病和职业禁忌妥善处置率 100%，无急性中毒事故发
4、生；2、职业危害合同告知率、作业场所危害因素检测率、警示标识和中文警示说明设置率均为 100%；3.无粉尘、毒物超标的作业场所，岗位噪声强度达标率95%；4.职业病体检（岗前、岗中、离岗）完成率 100%。5、职业健康档案完整，基本符合法规要求。5 月份共参加体检 544 人,未发现职业病； 6月份完成职业健康作业现场检测均达标环保管理危废合规处置率 100%共 44.92t外排废水达标率、外排废气达标率、厂区噪声达标率均为 100%（SHE 部负责每半年对废水、废气全指标的监测及日常监管，环维车间负责废水及废气处理设施的日常运行及维护保养，及常规指标的日常检测并做好记录，并确保合规排放）已按
5、要求完成2022 年 11 月 25 日前完成新版排污许可证换发前的准备工作，并完成模拟申报。已于 11.4 日取得电子档项目管理指标严格按照建设项目“三同时”管理规程要求开展建设项目“三同时”工作。已按计划完成当前需要解决的问题前处理除尘机组及作业现场改造已完成提取 1 号卸渣区、出渣区及车间放空废气治理已完成安全人之家 药渣堆场及污水站池加盖废气统一收集处理已完成SHE 体系构建成立以汪 XXX 为部门主要负责人，XXX、XXX 具体负责环保、消防；XXX、XXX 具体负责安全；XXX具体负责职业健康的 SHE 管理体系已完成人力资源招聘一名有环保专业知识及现场管理经验的人才已完成SOP
6、和制度的制定或修订1、完成密闭空间、临时用电、登高、动火作业及危险化学品管理规程的修订2、完成断路、破土、吊装、检维修作业规程的制定修订完成并生效人才后备1、培养一名主管后备;2、将叶晶、常苗、周军在三个月内培养成具有独立工作的能力已完成管理创新1、开展“反违章、促安全”活动已正常运行2、创建班组安全文化活动已正常开展3、“六五”世界环境日活动已按计划完成二、工作亮点：工作亮点：（一）（一）调整组织架构，明确各自职责调整组织架构，明确各自职责为了提质增效，SHE 部进行了组织架构重新调整，部门五大体系有专人负责，量化分解目标，增加过程管理指标。 职责分工明确，确保每个人都有指标，更加有利于人才的培养，支撑企业发展，根据各自的专业化知识进行分工，专业的人做专业的事，细化专业分工，做到人尽其用充分发挥管理人员专长，使各自的专业化程度得到提升，提高工作效率。（二）开展安全专项检查，打造本安型企业开展安全专项检查，打造本安型企业为加强公司的安全生产管理，全面推进安全生产各项工作，有效防范各类事故的发生，杜绝违章作业，提高员工的安全生产意识，增安全人之家 强检查针对性，便于找问题、查原因，SHE
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