关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知.doc

关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知讲解了公司为了全面落实企业安全生产责任制，完善安全生产责任体系，规范安全生产行为，而制定的年度安全生产目标考核办法。该通知详细说明了安全生产目标与指标考核的具体内容，包括考核的打分标准、结果分类（不合格、合格、良好、优秀）以及相应的奖惩措施。若所有考核项目均为优秀，相关职能部门和个人将有机会获得公司先进评比、升职加薪等奖励。若考核不合格，安全主任将责令限期整改，且相关部门和个人将失去评优资格。若整改后仍不合格或连续两次考核不合格，将对责任人采取降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等措施。此外，通知还附带了详细的安全目标指标考核记录，列出了被考核部门的各项考核项目、考核标准、应得分、实得分及备注，确保考核过程透明公正。关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知适用于各类企业的安全生产管理部门及其下属各职能部门，尤其是那些需要严格执行安全生产责任制的企业。该通知不仅为公司的安全生产管理提供了明确的指导和标准，也为各级管理人员和员工明确了安全生产工作的重要性及具体要求，有助于提升整体安全生产管理水平，减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。