职业危害因素告知书(官方).doc

职业危害因素告知书讲解了根据中华人民共和国职业病防治法的规定，公司需向员工如实告知其工作岗位可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。如果员工的工作岗位发生变更且新岗位存在职业病危害因素，公司需重新告知并请员工签署新的告知书。公司已采取国家规定的职业病防护措施，并为员工提供合适的个人防护用品。公司还将对员工进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导其正确使用防护设备和用品。同时，公司会安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担检查费用。若员工患上职业病，公司将按照工伤保险条例的相关规定执行。员工有义务遵守公司的职业卫生操作规程和制度，正确使用防护设备和用品，积极参加职业卫生知识培训和健康体检，发现职业病危害隐患应及时报告公司，离职时应按规定参加离职体检。若员工未履行上述义务导致损害，公司将有权追究其个人责任。职业危害因素告知书适用于所有存在职业病危害因素的岗位员工，特别是那些在化工、矿山、建筑、机械制造等行业工作的人员。这些行业的员工面临的职业病风险较高，因此需要详细了解和遵守告知书中的各项规定，以保障自身健康和安全。