安全生产目标实施计划分解表.doc

1、 安全生产目标实施计划 1 安全生产目标实施计划分解表安全生产目标实施计划分解表 编号：编号：BZHBZH- -JLJL- -1 1- -0101 目标内容 目标实施计划 责任部门 配合部门 频率/完成时间 人员重伤以上事故（含交通责任事故）为零； 轻伤事故小于 3 起； 按安全培训计划对员工进行安全培训。 企管部 各部门 按计划 按检维修计划对设备进行检维修。 设备动力部 各部门 按计划 交通相关法律法规学习。 企管部 各部门 每年至少一次 危险作业按制度进行作业票管理 安环部 企管部 每次危险作业 火灾、爆炸事故为零； 消防培训 企管部 安环部 每年至少一次 应急预案全面演练 企管部 各部

2、门 每年至少一次 每月一次消防器材检查 安环部 各部门 每月一次 每月一次危险源检查 安环部 各部门 每月一次 每月一次电气专项检查 安环部 各部门 每月一次 汽油、柴油、油漆等使用时严禁烟火 安环部 各部门 有使用时 谷物粉尘作业区严禁明火 企管部 各部门 按规定 新入公司员工三级安全教育率 100%，其它培训 合格率 100%； 对新员工进行“三级”安全教育。 企管部 各部门 新员工入厂 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施 投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门 的安全教育和培训。 安环部 企管部 “四新”出现 操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新 上岗者，应进行科室(工段)、班组安全

3、教育培 训，经考核合格后，方可上岗工作。 各部门 企管部 人员转岗、 离岗重 新上岗 安全生产目标实施计划 2 目标内容 目标实施计划 责任部门 配合部门 频率/完成时间 对相关方的作业人员、参观、学习等人员 进行安全教育培训和告知。 企管部 各部门 相关方人员入厂 负责人、安全员经相关机构培训考核和取证。 各部门 企管部 每年两次 设备重大事故为零（设备造成直接经济损失 5 万元以上的事故） ； 特种设备检验合格率 100%，其它设备完好率为 95%以上 建立设备设施运行台账， 制定检维修计划。 对设备的完好率进行统计。 安环部 各部门 每年 1 月 按检维修计划定期对设备设施和安全设备 设

4、施进行检修。 安环部 各部门 按计划 特种设备及时报特检所检验 企管部 安环部 检验日期前一个 月 采购有生产资质的厂家生产的合格设备 安环部 安环部 新设备购入 特种工持证率达到 100%； 企管部对特种作业证进行管理。 企管部 安环部 每年一月审核 特种作业人员定期参加相关换证培训。 企管部 安环部 / 职业病发病为零； 建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。 企管部 安环部 每年 1 月 检查劳动合同，合同中写明职业危害及其 后果、职业危害防护措施和待遇等。 企管部 安环部 每年 1 月 对员工及相关方宣传和培训生产过程中的 职业危害、预防和应急处理措施。 企管部 安环部 相关方入厂

5、在醒目位置设置职业危害警示标志和警示说明。 安环部 企管部 每日保持 安全隐患整改率 100% 将检查出的隐患编制隐患整改表，制定整 改措施，确定整改人、整改时间，进行整改 安环部 各部门 查出隐患时 安全生产目标实施计划 3 安安环部环部安全生产目标实施计划表安全生产目标实施计划表 编号：编号：BZHBZH- -JLJL- -0101- -0101 目标内容 目标实施计划 责任部门 频率/完成时间 人员重伤以上事故（含交通责任事故）为零； 轻伤事故不大于 2 起； 按计划对员工进行安全培训。 安环部 按计划 按检维修计划对设备进行检维修。 安环部 按计划 组织交通相关法律法规学习。 安环部

6、每年至少一次 危险作业按制度进行作业票管理 安环部 每次危险作业 火灾、爆炸事故为零； 按计划进行消防培训 安环部 每年至少一次 组织应急预案全面演练 安环部 每年至少一次 每月一次消防器材检查 安环部 每月一次 每月一次危险源检查 安环部 每月一次 每月一次电气专项检查 安环部 每月一次 汽油、柴油、油漆等使用时严禁烟火 安环部 有使用时 谷物粉尘作业区严禁明火 安环部 按规定 危险作业按制度进行作业票管理 安环部 每次危险作业 安全教育培训合格率 100%； 指导企管部对新员工进行“三级”安全教育。 安环部 新员工入厂 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有 关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。 安环部 “四新”出现 操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行科室 (工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 安环部 人员转岗、离岗重 新上岗 指导企管部，对相关方的作业人员、参观、学习等人员进 行安全教育培训和告知。 安环部 相关方人员入厂 组织安全活动促进企业的安全文化建设。 安环部 每月两次 安全生产目标实施计划 4 目标内容 目标实施计