1、附件 1 城镇燃气经营企业安全标准化考评细则 考 核 要 素 标 准 分 标 准 内 容 考评细则 51 负责人与职责（100 分） 负 责 人 20 单位未按照本规范要求实施安全标准化管理，扣 20 分，终止本 B 级要素评审 1. 企业主要负责人是本单 位安全生产的第一责任 人，应全面负责安全生产 工作，落实安全生产基础 和基层工作 本项 5 分 1.未明确主要负责人是安全生产第一责 任人，扣 3 分。 2.主要负责人的职责不符合第一责任人 的内容要求，扣 2 分。 3.主要负责人不了解安全生产法等 法律法规赋予的对本单位安全生产 工作职责，扣 1 分。 4.未落实安全生产基础工作和基层安
2、全 生产责任制，扣 2 分。 *查安全生产责任制度，询问主要负 责人 2. 企业主要负责人应组织 实施安全标准化，建设企 业安全文化 本项 5 分 1. 无安全标准化工作内容扣 5 分，每 1 项不符合有关规定扣 1 分。 2. 抽查员工了解安全标准化内容，1 人 次不符合扣 1 分。 3. 安全标准化管理没有涵盖所有的生 产经营活动和区域， 1 项不符合扣 1 分。 *查各级安全活动（学习及会议）记 录 3. 企业主要负责人应作出 明确的、公开的、文件化 的安全承诺，并确保安全 承诺转变为必需的资源支 持。安全承诺内容符合本 规范要求 本项 5 分 1.主要负责人未做出明确的、公开的、 文件
3、化的安全承诺，并向社会和从业人 员公布，1 项不符合扣 2 分。 2.主要负责人不清楚本企业安全方针 （或模式、理念） 、安全工作重大决策 和安全隐患等内容， 1 项不符合扣 1 分。 3.民意调查主要负责人履行安全承诺、 言传身教和安全生产表率作用，未被从 业人员认可，1 项不符合扣 1 分。 4.未在计划、布臵、检查、总结、评比 生产工作的同时计划、布臵、检查、总 结、评比安全工作，1 项不符合扣 1 分。 5.听取主要负责人提供的资源支持情况 介绍，了解在人力、财力、物力以及技 术、方法等方面的投入，1 项不符合扣 1 分。 *查安全承诺文件（集团及各分子公 司） 、安全工作年度及专项安
4、全活动总 结，询问主要负责人，民意调查） 4. 企业主要负责人应定期 组织召开安全生产委员会 （以下简称安委会）或领 导小组会议 本项 5 分 未定期组织召开安全生产委员会或 领导小组会议，扣 5 分，每缺 1 次扣 1 分。 *查安委会或领导小组安全活动记录 方 针 10 未制订文件化的安全生产方针和目标（战略目标和年度目标） ，扣 10 分，终止本 B 级要素评审 1. 企业应坚持 “安全第一， 预防为主”的安全生产方 针。主要负责人应依据国 家法律法规，结合企业实 际，组织制定文件化的安 全生产方针和目标。安全 生产方针和目标应满足本 规范要求 本项 5 分 1.未制定安全生产方针或目标
5、扣 2 分。 2.安全生产方针、目标应与单位的安全 风险相适应，具有可行性，予以量化， 并可持续改进，1 项不符合扣 1 分。 3.从业人员应知晓企业的安全生产方针 和目标，每一人次不清楚扣 1 分。 4.未进行有效公告，扣 1 分。 目 标 *查企业安全生产工作方针（见燃气 集团安全总则） 、安全工作目标及安全 控制指标（见集团安全责任书） 、企业 安全生产方针和目标宣传公布方式，抽 查员工） 2. 企业应签订各级组织的 安全目标责任书，确定量 化的年度安全工作目标， 并予以考核。各级组织应 制定年度安全工作计划， 以保证年度安全目标的有 效完成 本项 5 分 1.未签订各级组织的安全目标责
6、任书扣 2 分；每缺少一个部门或一单位安全目 标责任书，扣 1 分。 2.安全目标责任书不符合实际工作，1 项不符合扣 1 分。 3.未制定切实可行的年度安全工作计 划，扣 2 分。4.未按目标责任书内容进 行考核扣 2 分，每漏考 1 次或 1 项内容 扣 1 分。 *查安全目标责任书、年度安全工作 计划、安全工作考核记录 机 构 设 20 未设臵安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，扣 20 分， 终止本 B 级要素评审 1. 企业应建立安全生产委 员会或领导小组，设臵安 全生产管理部门，按不低 本项 10 分 1.企业未建立安全生产委员会或领导小 组，扣 10 分。 臵 于企业总人数 5比例配 备专职安全生产管理人 员，企业总人数 300 人以 下至少配备 2 名专职安全 管理人员。按注册安全 工程师管理规定第六条 规定，配备注册安全工程 师? 2.安全生产委员会组成人员中应有工会 组织代表、安全生产管理人员，1 项不 符合扣 1 分。 3. 安全生产委员会不定期召开会议或 没有会议记录，扣 2 分。 4. 安全生产管理人员中注册安全工程 师未按规定比例配备（从业人员 30
安全达人 