1、员工安全生产责任书为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保公司的财产与员工的安全和健康，经公司研究决定，生产工段长与各聘用班组长签订安全生产责任书。一、年度目标1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环保事故。二、责 任为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：1、服从公司领导和现场负责人指挥、管理，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。2、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。3、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做
2、到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报生产安全部门。5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。6、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。三、考 核1、考核期限为 2007 年 1 月 1 日至 2007 年 12 月 31 日。2、年度考核采用百分制，其中安全责任占 60 分，事故情况占 40 分。由生产技术部、工段长对各员工指标完成情况进行考核评分。四、奖 罚1、生产技术部将划出专项资金，对本年度出色完成安全生产指标的且考核分在 90 分以上的部分优秀员工
3、给予奖励。2、严重失职造成班组出现一般事故，将严格按照公司安全生产管理制度给予处罚，发生重、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任。本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效，委托现场负责人与聘用员工签约并监督。生产工段长：员 工：年月日年月日附件：安全考核细则1、安全生产目标考核的满分为 100 分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣 30100 分。3、违反“三纪”一次扣罚 5 分。4、不接受安全教育培训一次扣罚 10 分，安全教育不合格一次扣罚 5 分。5、不按要求参加安全活动一次扣罚 1-10 分。6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣 3 分。
安全达人 