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员工事故安全知识18问.docx

上传人:一米阳光 文档编号:225267 上传时间:2023-02-03 格式:DOCX 页数:3 大小:20.50KB
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资源描述

1、员工事故安全知识 18 问1、什么是安全?答:安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。2、什么叫事故?答:事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。3、什么是劳动保护?答:劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。4、我国目前的安全管理体制是什么?答:企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。5、什么叫反三违?答:

2、反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。6、什么叫三不伤害原则?答:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。7、处理生产安全事故“四不放过”原则是什么?答:事故原因和性质没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;干部和员工没有受到教育不放过;防范措施不落实不放过。8、事故发生的主要原因是什么?答:事故发生的主要原因是由于人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷,还有环境的影响。具体指包括设计上的不足;设备上的缺陷;操作上的失误;工作现场周围环境不良;管理上的漏洞;不遵守劳动纪律,违章操作;对工作不负责任,缺乏主人翁责任感。9、事故伤害程度分为:答:轻伤、重伤、亡。10、什么叫轻伤?

3、答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。11、什么叫重伤?答:重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害,重伤失能损失超过 105 个工作日。12、什么叫责任事故?答:是指因有关人员的过失而造成的事故。13、什么叫非责任事故?答:是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故,或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。14、什么叫破坏事故?答:是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。15、企业职工在劳动过程中因病

4、导致伤亡,能否按工伤事故处理?答:过程中因病导致伤亡,经县级以上医院诊断和劳动部门的调查,确认系职工本人疾病造成的,不按职工伤亡事故处理。16、事故现场急救的步骤是什么?答:止血、包扎、固定、救运。17、发生工伤事故的应急原则是?答:抢救伤员,保护事故现场,迅速报告有关部门。18、如何上报安全生产事故?答:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

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