1、LOGO,八大危险作业风险分析及控制措施全员培训,安全是最大的效益，事故是最大的浪费人人都是安全员,海因里希法则当一个企业有300起隐患或违章，非常可能要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡事故。,目录,高处作业,吊装作业,设备检修作业,抽堵盲板作业,八大风险作业,动火作业,动土作业,临时用电作业,受限空间作业,一、八大风险作业,谁会受到危害,存在什么危害,危害怎样发生,二、风险作业分析思路,二、风险作业分析思路,1、存在什么危害 存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制，是危害产生的根本原因。因此，在作业活动前，应查找和辨清两类危险源：第一类危险源-根源：可能发生意外释放的能源（能
2、量或能量载体）或危险物质（如锅炉、危险化学品等）。第二类危险源-状态：导致能量或危险物质的约束或限制措施破坏或失效的各种因素。主要包括物的故障、人的失误和环境因素。,二、风险作业分析思路,2、谁（什么）会受到伤害 可从人身伤害（包括人身伤害、疾病、死亡等）、财产损失（包括停工、违法、影响信誉等）和环境破坏（包括工作环境、自然环境等）方面考虑。3、伤害怎样发生 要针对不同危害的特点，辨别和了解伤害发生的条件、时机和方式，以便有针对性地采取安全防范措施，防止伤害的发生。如，火灾的发生要同时具备三个条件（火灾三要素：点火源、易燃物和助燃物），如能控制其中任何一个要素不出现，就能有效防止火灾的发生。,
3、1、人的不安全行为,三、危害识别,1）操作错误、忽视安全、忽视警告；2）造成安全装置失效；3）使用不安全设备；4）用手代替工具操作；5）物体（成品、材料、工具等）存放不当；6）冒险进入危险场所；7）攀、坐不安全位置；8）在起吊物下作业、停留；9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接等工作；10）有分散注意力行为；11）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其 使用；12）不安全装束；13）对易燃易爆等危险物品处理错误。,2、物的不安全状态,三、危害识别,1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；2）设备、设施、工具、附件有缺陷；3）个人防护用品用具防护服、手套、护目镜 及面罩、呼吸器官
4、护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；4）生产（施工）场地环境不良。,能量控制,作业许可,安全培训,劳保用品,事故的产生是一些非需能量相互作用的结果，消除引发事故的触发能量是防止事故发生的关键步骤。,四、安全防范措施,对每一个现场作业要有严格的申请、审批和作业检查程序。,对作业的有关人员，要进行安全培训。,根据作业环境的特点和具体情况，选择、配备和使用劳动防护用品。,五、作业风险分析及对策措施,1、动火作业风险分析,电、气焊作业人员是否持证上岗？,电、气焊作业人员必须持有有效的焊工证，其他用火人员应持有效的本岗位工种作业证,劳保着装是否规范？,必须戴安全帽、防护眼镜、防护手套，
5、穿工作服、劳保鞋，电焊工必须穿戴绝缘手套、绝缘劳保鞋,作业前必须进行安全教育，现场情况要交底,动火人和监护人是否了解现场情况，清楚潜在的风险？,五、作业风险分析及对策措施,1、动火作业风险分析,动火监护人员是否持证上岗？,动火监护人应有岗位操作合格证，应参加由安全监督管理部门组织的动火监护人培训班，考核合格后由安全监督管理部门发放动火监护人资格证书,是否有动火作业程序或安全规程？,没有时，监护人停止其作业,一张动火作业许可证只限一处用火，实行一处（一个用火地点）、一证（动火作业证）、一人(动火监护人)，不能用一张动火作业证进行多次动火,动火证是否实行“一处、一证、一人”？,五、作业风险分析及对
6、策措施,1、动火作业风险分析,动火部位与“动火作业许可证”是否相符？,当发现动火部位与动火作业许可证不相符合，或者动火安全措施不落实时，动火监护人有权制止动火,施工动火涉及到其他管辖区域时，相关方是否进行了会签？,施工动火涉及到其他管辖区域时，由所在管辖区域单位领导审查会签，并由双方单位共同落实安全措施，各派1名动火监护人,切断物料来源并加好盲板,系统是否彻底隔绝？,五、作业风险分析及对策措施,1、动火作业风险分析,系统内是否存在易燃易爆物质？,进行置换、冲洗至分析合格,动火设备是否存在无法彻底置换的易燃物质？,动火设备通以蒸汽（或氮气）后进行动火,动火部位存在有毒介质的，应对其浓度检测分析，若含量超过车间空气中有害物质最高容许浓度时，应采取相应的安全措施,动火部位是否存在有毒介质？,五、作业风险分析及对策措施,1、动火作业风险分析,是否严格执行“三不动火”？,“三不用火”是指没有经批准的动火作业许可证不动火，动火监护人不在现场不动火，防火措施不落实不动火,生产系统是否保持不低于100毫米水柱正压？,必须设专人负责监视生产系统内压力变化情况，使系统保持不低于100毫米水柱正压。低于10
安全达人 