安全生产和职业卫生责任制.doc

1、安全生产和职业卫生责任制安全生产和职业卫生责任制1.目的为切实加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的健康与生命安全，维护公司的发展和稳定，根据国家相关法律法规的规定，结合本公司实际，特制定本安全生产和职业卫生责任制。2.适用范围本制度适用于本公司各级人员。3.说明3.1 公司主要负责人是本公司安全生产和职业卫生的第一责任人。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产和职业卫生负责。3.4 安全生产和职业卫生人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职业卫生职责

2、。内容要求安全生产和职业卫生责任制是各级人员履行安全生产和职业卫生职责的依据，每季度需要进行考核。5.安全生产和职业卫生管理领导小组职责安全职责：1、领导小组负责对年度安全目标、管理方案及重大安全事宜进行审议决策。2、负责对年度安全管理计划进行研究，明确安全管理指导方针、工作原则及相关的主题活动。3、根据制定的安全目标定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。4、审议修订安全应急救援预案，确保组织、人员、物资三落实，组织应急救援演练或专题演练。5、组织开展季度安全综合大检查工作，及时组织安全管理交流和推广。6、及时贯

3、彻上级安全文件精神和要求，认真开展各项安全主题活动，营造一个良好的企业安全氛围。7、企业出现重大安全方面相关事宜，应立即组织领导小组成员召开安全会议，研究方案，确定策略，并确保方案迅速、高效、顺利实施。8、督促检查各部门对安全生产决议以及相关法规、条例的执行情况。9、贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”方针，对企业安全生产状况进行安全现状评价。10、负责安全生产专项费用的管理，负责全公司安全、消防、环保、职业卫生等方面设施及设备的建设、购置及审批工作。职业卫生职责：1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。2、负责制定、修订公司职业健康规章制度、操作规程、应急预案，并监督检查落实

4、情况。3、负责制定公司职业健康年度工作目标、计划；组织年度职业健康检查、职业健康各项活动的开展。4、负责组织公司职业健康工作会议，布置、总结职业健康工作。5、负责对公司职业健康工作的绩效考核。6、负责组织对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训；建立职业健康监护档案，组织三岗体检。7、建立职业危害防治档案，负责职业危害申报、检测、评价和日常监测并将材料完整归档保存。8、负责个体防护用品按时发放并确保符合国家标准。9、组织防护设备、设施、防护用品的监督检查。10、负责对职业危害事故隐患的监督治理。6.各级人员职责6.1 主要负责人安全职业卫生职责安全职责：1、对本单位的安全生产工作全面负责。

5、2、建立健全安全生产责任制。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、保证本单位安全生产投入的有效实施。5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。职业卫生职责：1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生

6、工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。8、及时、如实报告职业病危害事故。9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。6.2 安全职业卫生管理员安全职业卫生职责安全职责：1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本厂安全管理制度。2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。4、负责本厂日常安全培训教育管理工作。5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故