1、春节后复工安全教育,二0二二年 二月,安全基础温故,破解节后综合症,安全防护与应急,节后重点安检项目,复工必查隐患清单,新冠肺炎防控,专刊,新冠肺炎防控,专刊,防控新冠肺炎疫情,戴口罩 公共区域、与人交谈时必须佩戴口罩；口罩颜色深的是正面、应朝外；口罩要按压鼻部，紧密贴合脸颊、下巴不留缝隙。勤洗手 使用肥皂或杀菌洗手液洗手；接触呼吸道分泌物后（如打喷嚏后）应立即洗手；按照“六部洗手法”或“七步洗手法”方法进行正确洗手。测体温 所有人员进入公共区域前请先测量体温，并请配合工作人员进行体温检测。,防控新冠肺炎疫情,不聚集 错峰出行，错峰用餐，错峰打卡；排队时保持至少1米距离；不去人群密集场所活动。
2、多通风 保持环境清洁和通风；空调做好清洁消毒。好心态 疫情之下，不必过度恐慌；不信谣、不传谣；乐观的心态是最好的免疫。,安全基础温故,安全生产必须警钟长鸣，常抓不懈，丝毫放松不得，否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。,节后开工属于一种从“节日状态”向“工作状态”转换的变更过程。此时，各种隐患蠢蠢欲动，事故处于极度触发敏感期，稍有不慎就招来横祸。,警惕，节后事故！,2017年2月8日（正月十二）22时45分，铜陵恒兴化工有限公司（已停产）溶剂罐发生燃爆事故，引起社会广泛关注。该公司春节开工后对溶剂油罐内物料进行加热升温为
3、恢复生产做准备，谁料,愉快的节日已远去，许多员工还沉浸在节日欢快的气氛中、难以自拔:在外驰骋的心还没收回工作无精打采、生活节奏混乱“假期综合症”缠身,传统安全观念,这种事故在这里不会发生我们一直这样干，没出过事故安全措施是累赘安全只是安全部门的事情安全问题不值得小题大做我们无力承担这么多的安全措施，生死由命被动应付,不可预见的成本（间接）进度延迟 生产力损失 员工再教育 设备升级 调查和审核 诉讼费用 罚款 员工士气,可预见的成本（直接）直接损失 补偿成本 医疗成本 保险费增加,$1,$5,间接损失可达直接损失的10-10000倍!,事故的成本,死亡,损工伤害事故,医疗救护,急救箱事故,虚惊事
4、件,不安全行为,不安全状态管理缺陷,现代安全观念以人为本系统管理主动预防风险管理科学发展HOP 管理,安全生产基本方针：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的基本方针。,安全生产四要素：杜绝人的不安全行为消除物的不安全状态控制不安全环境因素减少管理存在的缺陷,预防事故之四不伤害原则：不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害,任何事如果客观存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多小，如果重复去做，事故总会在某一时刻“光临”！,因此，及时发现纠正不安全行为、不安全状态和管理缺陷是避免事故最为重要的工作！,心急烦躁赌气自满好奇,侥幸麻痹偷懒逞能
5、莽撞,黄色警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志红色禁止标志：禁止人们不安全行为的图形标志蓝色指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。绿色提示标志：向人们提供某种信息的图形标志。,19,安全生产法规定的员工八项权利：危险因素和应急措施知情权获得劳动防护品的权利有提出批评、建议的权利有对违章指挥的拒绝权有紧急避险权有接受培训权有获得救护和工伤保险赔付权参与工会，行使工会监督权,权 利,员工权利和义务,安全生产法规定的员工四项义务：遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识发现事故隐患
6、应当及时报告正确使用和佩戴劳动防护用品,义 务,对政府而言 生产经营单位是EHS的责任主体，应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。对公司内部而言 各部门、班组、岗位是EHS的责任主体，应当对本工厂、部门、岗位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。,、,主体责任,一岗：是指业务对应的岗位；双责：是指既要履行本岗位业务工作职责，又要履行EHS工作职责。“一岗双责”与“安全生产、人人有责”、“管生产须同时管安全”、“管业务须同时管安全”一脉相承。,一岗双责,管理层或员工对本职工作不认真负责，未依照法律法规、标准等规定履行自己的职务职责，直接或间接导致本单位或相关方人员伤亡或造成损失的行为的将根据相应尽职情况追究责任，失职也可以构成犯罪。,失职追责,检查消除火灾隐患的能力 组织扑救初起火灾的能力 组织人员疏散逃生的能力 消防宣传教育培训能力,破解节后综合症,节后综合征也叫富贵症，是人们在长假后出现的各种生理或心理异常表现，其常见特征如下：,提不起精神，工作效率低感觉厌倦、失落、烦躁不安不同程度的恶心、眩晕、厌食不明原因的紧张、
安全达人 