1、安全生产管理是极具风险的工作，是人命关天的事情，责任重于泰山。,安全员的责任感越强事故就越少,侦察员,眼睛要好,宣传员,指导员,威望要有,监督员,口才要好,技术要好,安全员的角色,01,02,03,04,目录,contents,安全员的职责,违章操作心理分析,安全检查技巧,安全检查和隐患整改,协助本中心、部室领导，组织、协调完成各项安全生产管理工作；,组织本中心、部室职工积极参加安全培训和应急预案演练活动；,对本中心、部室责任范围内的设备设施、作业环境、作业活动进行日常安全检查并如实记录。组织协调部门安全隐患的整改，无法整改的应及时上报本中心、部室主要负责人；,安全生产责任制管理办法规定,协助
2、党政办公室和安全管理部门，对本中心、部室归口管理的相关方作业活动及在本中心、部室责任区域内开展的相关方作业活动实施安全监管；,负责组织、协调完成集团安委会安排的其他各项安全生产管理工作任务。,安全生产责任制管理办法规定,安全员的基础工作,贯彻上级指示(履行基本任务）,落实使用的法律法规和标准,落实企业规章,制度落实安全目标,安全员的基础工作,基层安全员工作在公司生产的第一线，是公司安全生产的第一道“挡风墙”，其工作情况的好坏，直接关系到单位安全生产形势的稳定与否。,因此，对基层安全员的基本素质要求很高。基层安全员如何提高自身的基本素质，应围绕“五勤”(眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤)下功夫。,安
3、全员的基础工作,即多看。对关于安全生产的书报要多看，对上级关于安全生产的文件要多看，以吃透上级精神，领会上级意图，结合单位实际，创造性地开展工作；对单位安全生产的重、难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要多看，并且要善于看出别人不能看出的问题，以便采取针对性措施，将事故隐患消灭在萌芽状态。,眼 勤,安全员的基础工作,即多讲。这里包括三个方面，第一要能讲。要有一张“婆婆嘴”，勤嘱咐、勤交代，经常告诫职工群众“安全第一，预防为主”，先安全后生产，不安全不生产，搞好安全防范工作。第二要敢讲。当发现“三违”行为时，要勇于指出错误，责令改正，对涉及的具体人，不论是谁，都要做到不讲情面，该说的说，该批评的
4、批评，当发现安全管理工作中存在不足问题或薄弱环节时，要勇于向领导反映，包括提出批评意见。第三要会讲。要讲内行话，要讲有用的话，不要象“鹦鹉学舌”一样，照抄照搬照传上级领导的话，各类安全生产工作的计划、方案上下一般粗。,嘴 勤,安全员的基础工作,即多走。身在基层，更要经常沉到生产第一线，深切了解安全生产实际情况，制订出符合本单位实际情况的管理制度和管理措施，避免闭门造车。只有多走，才能及时发现安全隐患，在现场中及时解决处理；也只有多走，才能随时观察生产工作现场出现的变化，掌握新情况，做到心中有本“安全帐”，脑子里有张“活地图”，对部门安全生产情况了如指掌，而不是一知半解。,腿 勤,安全员的基础工
5、作,就是勤于思考。象做学问那样抓好安全生产工作，通过思考，把走到的、看见的、说过的综合起来，透过事物的现象看到本质，总结出安全生产好的做法来，总结出安全生产的规律来，以便有效地指导下步工作，使部门安全生产工作呈现出螺旋式上升状态。,脑 勤,安全员的基础工作,就是勤于动手。它包括三个方面，第一即见到安全生产隐患就要动手排除，绝不让隐患在自己手下逃生。第二要及时、完整地做好安全生产台帐，而不是“粗”、“漏”和突击写“回忆录”。三是勤动手将部门安全生产好的做法、经验变成文字，向上级和各类报刊杂志电台投稿，这既是安全员自身总结提高的好方法，也将有力的宣传部门安全生产好的经验做法，达到一举两得的效果。,
6、手 勤,违章操作心理分析,是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化，在实际操作中认为违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。这些人,不是不懂安全操作规程，也不缺乏安全知识，技能水平也不低，但是“明知故犯”。,侥幸心理,违章操作心理分析,a.干活图省事，嫌麻烦。,b.节省时间，得过且过。,侥幸心理的一种，在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就的一种心理状态。,惰性心理,违章操作心理分析,麻痹心理,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，盲目自信。,e.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。,a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。,b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素。,c.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。,d.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。,违章操作心理分析,逆反心理,a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。,b.隐性对抗：表面接受，心理反抗。,是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我
安全达人 