1、五、培训教育,企业安全生产标准化工作资料之五,目 录,一.依 据 二.标准、考评A级要素排序表 三.省定危化企业安标A级权重系数表 四.安标要素详解 否决项和考评内容 五.考评要点 六.文件与表单 七.注意事项 八.相关知识 -1.培训规定 ；2. 新上岗从业人员培训规定；3.对离岗后重新培训规定；4. 安管两员与从业人员培训规范；5. 特种作业人员；6.安全教育小知识（反三违，四懂三会，四不伤害，十大不安全心理 ）,一.依 据,1.企业安全生产标准化基本规范（AQ/T90062010） 2.危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ30132008) 3.危险化学品从业单位安全生产标准化
2、评审标准安监总管三201193号 4.浙江省评审标准第十二条A级要素评审要求和标准（试行）,二.标准、考评A级要素排序表,三.省定危化企业安标A级权重系数表,四.安标要素详解,否决项 考评内容 标准 -评分方法 企业达标-扣分,5培训教育-（100分） *0.10,5培训教育（100分） *0.10,5.1培训教育管理（20分） 5.2从业人员岗位标准（10分） 5.3管理人员培训（20分）主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣20分（B级要素否决项）。 5.4从业人员培训教育（30分）未接受三级安全培训教育或考核不合格上岗，1人次扣30分（B级要素否决项）。 5.5其他
3、人员培训教育（10分） 5.6日常安全教育(10分),5.1.1.标准 -评分方法,1.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。,查文件： 1.安全培训、教育制度； 2.安全培训、教育需求记录； 3.安全培训教育计划； 4.安全培训、教育记录。 询问： 抽查有关人员参加培训情况。,5.1.1.企业达标与扣分,1.制定全员安全培训、教育目标和要求； 2.定期识别安全培训、教育需求； 3.制定安全培训、教育计划并实施。,1.未制定全员安全培训、教育目
4、标和要求，扣1分； 2.未定期识别培训、教育需求,扣2分； 3.未根据培训需求制定培训计划，扣2分； 4.未按照计划要求实施培训，1次不符合扣1分。,5.1.2.标准 -评分方法,2.企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。,查文件： 1.安全生产费用台账或资金计划； 2.培训教育计划和记录。,5.1.2.企业达标与扣分,提供培训、教育所需的人员、资金和设施。,1.无资金计划或资金不落实，扣1分； 2.培训教师不落实或不满足要求，扣1分； 3.培训场所不落实或不满足要求，扣1分。,5.1.3.标准 -评分方法,3.企业应建立从业人员安全培训教育档案。,查文件： 从业人员安全培
5、训教育档案。,5.1.3.企业达标与扣分,建立从业人员安全培训教育档案。,1.未建立档案，扣5分；每少1人档案，扣1分； 2.培训教育档案记录不符合规定要求，一项扣1分。,5.1.4.标准 -评分方法,4.企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。,查文件： 1.安全培训教育计划； 2.变更记录。,5.1.4.企业达标与扣分,安全培训教育计划变更时，应按规定记录变更情况。,未记录计划变更情况，一项扣1分。,5.1.5.标准 -评分方法,5.企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。,查文件： 培训教育效果评价记录。 询问： 了解有关人员对安全培训、教育效果的评价。,5.1.5.企业达
6、标与扣分,安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进。,1.未进行教育效果评价，扣3分； 2.未制定改进措施并改进，扣2分。,5.1.6.标准 -评分方法,6.企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。,查文件： 1.安全培训教育制度； 2.安全培训教育计划； 3.安全培训教育记录、档案。,5.1.6.企业达标与扣分,1.确立终身教育的观念和全员培训的目标； 2.对从业人员进行经常性安全培训教育。,1.未进行全员培训，少1人次扣1分； 2.未进行经常性安全培训教育，1人次扣1分。,5.2.标准 -评分方法,从业人员岗位标准,查文件： 1.载明企业从业人员岗位标准的文件； 2.从业人员招聘资料、员工台账、档案。,5.2.企业达标与扣分,1.企业对从业人员岗位标准要求应文件化，做到明确具体； 2.落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。,1.从业人员岗位标准不明确，一项扣1分； 2.上岗的从业人员未满足岗位标准要求，1人次扣2分。,5.3.1.标准 -评分方法,1.企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门
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