汽车客运站安全生产标准化考评实施细则.doc

1、汽车客运站安全生产标准化考评方法与考评实施细则考评内容考 评 要 点分值考评方法考评要求评分标准一、安全目标35分1安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5查资料安全生产方针及目标管理制度关于发布公司安全生产方针和目标的通知1.安全生产方针应以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有汽车客运站特色的安全工作方针。2.安全控制目标不低于上级下达的标准。1.未制订相关管理制度的，扣2分；2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，一项不符合扣1分；3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。询问抽查人数不低于企业人数的

2、10%（不少于5人）安全管理人员、从业人员应了解本客运站安全生产方针和安全生产目标的内容。1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分。现场检查公示、公告客运的安全生产方针和主要目标应公示、公告。1.未公告的不得分。制定实现安全工作方针与目标的措施。5查资料关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知客运站应遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分；3.不能结合本单位实际情况的，扣1分；4.措施可操作性不强的，扣1分。一、安

3、全目标35分2中长期规划制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5查资料安全生产中长期规划跨年度专项工作方案客运站的中长期规划和跨年度工作方案应与客运站站级、经营范围的安全管理要求相适应，与国家有关客运安全生产中长期规划要求保持一致。1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，一项扣1分；2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，一项扣2分；3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。3年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。5查资料安全生产年度计划年度安全生产专项工作方案1.方案应结合企业实际；2.应有明确的领导

4、组织机构；3.应有工作部署和安排；4.方案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，一项扣1分；2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，一项扣1分。4目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5查资料年度安全生产控制指标分解计划年度安全生产阶段性控制指标客运站应根据年度安全生产管理指标和基层单位的实际情况制定相应的分解计划和阶段性控制指标。1.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，不得分；2.未制定阶段性安全生产控制指标，扣2分。制定安全生产目标考核与奖惩办法；5查资

5、料安全生产年度考核与奖惩制度1.年度考核目标、考核内容、考核办法应明确。2.考核部门和责任人应明确。3.奖励和处罚执行主体和执行过程应明确。1.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应，扣2分；2.没有针对企业内部的组织结构进行考核，每少一个部门或基层单位扣1分。一、安全目标35分4目标考核定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。5查资料安全生产目标考核记录（季度考核）安全生产目标考核记录（年度考核）受奖人领奖签字记录表彰个人或部门的文件1.季度及年度部门安全生产考核及奖惩记录应齐备。2.安全生产目标责任执行情况、存在的问题、奖励或惩罚意见、考核意见。1.每缺少一个季度的考核，扣1分；2.未落实安全生产目标考核奖惩的扣3分。二、管理机构和人员40分1安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 10查资料关于成立安全生产委员会（或领导小组）的通知安全生产委员会（或领导小组）工作职责成员应包括客运站主要负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的主要负责人。1.未成立安委会或领导小组的，扣10分；2. 成员未包括主要负责人、各部门负