1、5S 分别是整理、整顿、清扫、清洁、素养。整理:要与不要,一留一弃。整顿:科学布局,取用便捷。清扫:清除垃圾,美化环境。清洁:洁净环境,贯彻到底。素养:守则敬礼,养成习惯。1,一个核心塑造干净有序、安全高效的作业环境!2,两个目标打造企业改善的摇篮;提升全体人员的修养。3,三个一定一定要有标准;一定要去稽核;一定要有展示。4,四化过程第一步:形式化,通过整理、整顿、清扫,使现场整洁有序起来;第二步:规范化,订立细致标准让员工遵守,如清扫应达到怎样的清洁标准;第三步:习惯化,通过长期推行,及礼仪熏陶,使得员工形成一定素养及习惯;第四步:活性化,发挥员工创意,展现团队成绩,让员工觉得,5S 其实挺
2、好玩,有团队氛围,有温馨一面,让员工成为 5S 的主推力。5,五去浪费整理主要消除空间浪费;整顿主要消除时间浪费;清扫主要设备劣化浪费;清洁主要消除无序的浪费;素养主要消除人力效能的浪费。6,六项自查员工是否接受了相应 5S 培训?现场区域责任是否划分到位?是否有明确的各个 S 的基准?现场是否有潜在的安全隐患?现场是否有看不清状态或用途的物品?是否进行了有效的目视化管理?7,七条标语环境整理好,工作效率高;用过的东西归位,明日取用仍在位;定位做得好,时间花得少;干净的地面,没有失足的烦恼;仓库时时整顿好,库存积压自然少;整理整顿做得好,工作起来没烦恼;企业整洁存心中,达到理想靠你我。8,八大妙招写真法:即改善前后拍照进行对比。抽屉法:指清扫前将物品全部腾出。定置法:即对物品进行定点、定容、定量。固化法:即将最佳状态用照片等手段固化。样板法:以某一区域为样板来带动改善。网红法:对先进个人加大宣传与奖励力度。故事法:收集改善故事吸引更多人参与。关联法:在推行 5S 过程中与其他改善关联在一起,共同推进。