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区安全生产工作开展情况汇报.docx

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上传人:专业公文范文 文档编号:265965 上传时间:2023-06-12 格式:DOCX 页数:7 大小:18.30KB
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资源描述

1、区安全生产工作开展情况汇报今年以来,全区上下深入学习贯彻总书记关于安全生产重要指示批示精神,严格落实党中央、国务院和省、市决策部署要求,以“防风险、除隐患、保安全”为主线,深入推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚,进一步完善安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,坚持“六个着力”,真抓实干、精准施策,全区安全生产形势总体稳定。一、着力拧紧安全生产责任链条。一是高度重视,高位推动。区委、区政府坚持将安全生产工作摆在先于一切、高于一切、重于一切的位置,纳入全区“十四五”规划纲要,坚持“四个不为过”【安全生产怎么重视都不为过、怎么强调都不为过、怎么要求都不为过、怎么严格都不为过】,今年以

2、来,多次召开区委常委会(扩大)会议、区政府常务会议、区长办公会,以及召开各类调度、专题会议,及时贯彻落实上级决策部署,研究安排安全生产工作;区委、区政府主要领导和主管领导持续深入一线,现场协调解决问题,全面、深入推进安全生产工作。同时,通过播放专题片、举行培训、开展测试等多种方式,进一步增强各级安全生产意识,形成人人抓安全生产的浓厚氛围。二是制定清单,压实责任。全面落实安全生产责任制,认真贯彻执行X 省党政领导干部安全生产责任制实施细则 X 省安全生产监管责任清单,印发关于落实党政领导干部安全生产责任制有关规定的通知 区级领导干部安全生产工作责任清单 关于明确区级领导包联重点企业清单和落实安全

3、生产包联责任的通知,进一步厘清职责,明确由 X 名区级领导包联 X 家重点企业,落实“五包”【包排查、包整治、包监督、包提升、包责任】责任。制定安全生产监管责任清单和监管权力清单,明确了 X 个乡镇、X 个区直单位 X 项监管职责和 X 项监管权力,将安全生产职责落实到部门“三定”规定中;区政府与 X 个乡镇、X 个园区和 X 个区安委会成员单位签订安全生产目标管理责任书,各乡镇、各部门与所属机构和监管企业层层签订责任书,实现了责任落实无空档、监督管理无盲区。三是“五级联查”,齐抓共管。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”

4、的总要求,实行区级领导带头查、监管部门重点查、乡镇属地定期查、村街组织巡回查、企业一线全面查的“五级联查”工作机制,今年以来,区委主要领导带队督导检查安全生产工作 15 次,区政府主要领导带队督导检查 17 次,区政府分管领导带队督导检查22 次,其他区级领导坚持定期调度检查分管行业(领域)、部门(单位)、所联系乡镇和包联企业安全生产工作。各乡镇、各部门认真履行属地监管和行业监管职责,加强一线督导检查,推动全区形成了上下联动、齐抓共管强大合力,切实将隐患消除在萌芽状态。二、着力推进专项整治三年行动。认真贯彻落实全国安全生产专项整治三年行动计划 X 省安全生产专项整治三年行动总体方案,聚焦风险高

5、、隐患多、事故易发多发的危险化学品、特种设备、道路交通等 12 个重点行业领域,组织开展全区安全生产专项整治三年行动。一是强化组织领导。迅速对“三年行动”进行动员部署,印发“三年行动”总体方案,明确总体目标、主要任务、进度安排和保障措施;成立以区政府区长为组长、常务副区长为常务副组长、其他副区长为副组长的领导小组,有力有序推进“三年行动”扎实开展。二是强化制度建设。建立报告、调度、督查、通报、协调联络、挂牌督办、巡查考核七项工作制度,动态调整完善“一台账、一表、三清单”制度【工作推进台账、情况汇总表、重大隐患清单、突出问题清单、制度措施清单】,为“三年行动”深入开展提供了有力保障。三是强化专班

6、推进。从消防救援大队、市场监管局、住建局等 10 个责任部门抽调业务骨干,组建了工作专班,在区应急管理局集中办公,每月开展巡查督查,统筹推进“三年行动”。四是强化安全整治。先后组织开展化学品储罐区安全、瓶装液化气安全、客运市场安全、电动自行车消防安全等系列专项整治行动,从源头上消除安全隐患。截至 2023 年 5 月底,共成立检查组 727 个,检查单位 4201 家,排查整治隐患 9542 处,责令停产整顿 14 家,关闭取缔 32 家,罚款 1733.9 万元。三、着力健全完善双重预防机制。认真贯彻落实X 省安全生产风险管控与隐患治理规定,始终把“双控”机制【安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制】建设摆在突出位置,成立了以区政府区长为组长的“双控”机制建设领导小组,制定实施方案、考核评估、督导检查等配套文件,切实做到关口前移、源头管控、预防为主、综合治理。全区 X 家规上工业和高危企业、X 家工贸行业中小微企业,全部完成“双控”机制建设任务,均绘制“红、橙、黄、蓝”四色风险分布图,在重点岗位设置风险公告栏、告知卡和公示牌,建立了相关工作制度和档案,完善了风险管控

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