1、xxxx 公司安全生产违章处罚实施细则1 总则1.1 为了进一步加强安全生产管理，增强各级生产人员遵守规程、规范、制度的意识，树立“三责”（我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责）和“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害及保护他人不受伤害）的安全理念，构建文明的、稳定的安全氛围，创造良好的安全生产环境，杜绝或减少违章的发生，预防电力生产事故，制定本细则。1.2 本细则依据 xxxxx 公司安全生产工作奖惩规定、安全生产工作规定、安全生产监督规定、xxxxxx 公司生产违章处罚规定等有关规章制度及考核办法，本着“从严从重”的原则制订。1.3 公司安全管理部门对生产人员实施生产
2、违章记分管理。对违反安全规程及相关法规的单位、人员予以记分、罚款、考试和考核。1.4 本细则考核对象涵盖设计、招标、施工、监理、安装、调试、检修、运行、内线维护、报装接电、负控、计量、管理等专业部门、单位及有关人员。1.5 本细则适用于 xxxx 公司所属的送、变配、继电、试验、计量、基建、多经、修造、设计、监理、供应、招标、营销及其他从事与电力生产有关工作的单位。1.6 对本细则内没有列出的其他违反 电力建设安全工作规程、xxxx公司电力安全工作规程、xx 公司防止人身伤亡七项重点措施等其他安全规程的违章行为，xxx 根据国家、行业、企业的安全生产标准、规程、规范、制度按违章性质有权认定为“
3、一般违章”、“严重违章”、“恶性违章”。1.7 违章类型分为“作业性违章”、“装置性违章”、“指挥性违章”、“管理性违章”。2 引用规程、文件及规定xxxxxxxx 公司生产违章处罚规定企业职工奖惩条例国发198259 号3 术语3.1作业性违章，指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。3.2装置性违章，指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。3.3指挥性违章，生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某
4、项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。3.4管理性违章，指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、x 公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。3.5偶然性违章，主要由于缺乏安全技术知识所致。3.6习惯性违章，固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的习惯。4组织与管理4.1 各级领导要了解掌握违章者的心理状态（见附录一），各级管理人员要及时进行有针对性的教育和监督，管理人员要清楚可能导致触电、坠落、机械伤害、物体打击和爆炸的各类常见
5、违章行为（见附录五），熟知国家、行业、企业所颁布安全生产相关的法律、条例、标准、规范、规程，以甄别生产活动中的各种类违章。常用法律、条例、标准、规范、规程目录见附件六。4.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，各基层单位要认真抓好违章自查自纠工作，发现违章，按规定对违章责任人进行批评教育和经济处罚，做好记载并在每月 3 日将上月违章自查自纠情况（每月不少于 2项违章）报 xxx。自查处罚的违章不做为上一级单位处罚依据。4.3 各单位要结合安全检查，定期和不定期的组织对安全防护装置进行专项检查，对装置性违章问题纳入整改和考核。反装置性违章应实行全过程管理，要在设计、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装
6、置性违章的发生。4.4 各单位都要设立违章曝光栏，张贴违章者的违章情况，违反规程条款及对其违章行为的处理情况，并建立违章记录和员工违章积分台帐，格式见附件。（见附件二）4.5 凡发现作业性违章、装置性违章、指挥性违章及管理性违章，基层单位（班组）都应按照“四不放过”的原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应的整改措施和防止对策。4.6 检查与监督要实行分层负责制，凡因自查、自纠不力，而被上一级监督检查发现的，公司同时按 x 公司经济处罚的 2 倍追加处罚。4.7 各单位负责安全生产领导，负责本单位反违章工作的监督、检查和考核工作。各单位领导和专业人员应经常深入现场，对违章行为进行监督检查。4.8 违章处罚施行“记分考核”、“连带处罚”和“责任追溯”制度。发现违章，在处罚主要责任人、次要责任人的同时，对现场工作负责人、监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门领导、管理人员进行连带处罚或责任追溯，对主管单位及领导班子进行记分考核。5、组织机构及职责5.1、违章管理及处罚由公司 xxx 具体负责日常工作。5.2、坚持日常检查、跟踪检查，突出检查和抽查相结合，依据各项安全生产规程、规范、制
安全达人 