班组安全考核评分细则.doc

1、 班组安全考核评分细则 （十类二十项，共100分）项 目内 容分值标 准方 法考核得分备注班组安全生产目标（10）1、是否制订班组安全生产目标。5未制订班组级、个人级目标的，缺1项扣5分，扣完为止；相关人员不清楚班组级、个人级目标的，1人次扣5分，扣完为止。查看资料随机提问2、是否按措施来保障班组安全生产目标的实现。5人员、设备设施、应急器具、消防器材、环境、物料、工艺技术和操作规程等应符合现场设计，缺1项扣1分；对不符合项目应制定整改措施、明确责任人、限定完成时间，1人次扣1分，扣完为止。车间主任（或部门负责人）与班长是否签订安全目标责任书；未签订1人次扣5分。班长与员工是否签订安全目标责任

2、书；未签订1人次扣5分。安全目标责任书是否明确目标内容和实施要求。未明确目标内容和实施要求的，缺1项扣5分。未建立员工行为档案,未记录员工的不规范行为台账的，缺1项扣1分。是未建立班组目标考核制度的，扣5分。查看资料随机提问班组安全责任制（10）3、班组长安全生产职责4班组长不清楚安全生产职责，发现1处扣2分，扣完为止；随机提问4、 班组安全员安全生产职责。3班组安全员不清楚安全生产职责的，发现1处扣1分。随机提问5、班组员工安全生产职责3班组员工不清楚安全生产职责的，发现1处扣1分。随机提问 班组日常管理工作（10）6、班组安全活动。10班组安全活动内容的，未分析本班组物的不安全状态、人的不

3、安全行为和管理上缺陷的扣10分学习内容没有按安全法律法规、管理制度、操作规程、事故案例、安全文件学习的，扣1分。班组安全活动少于2次的扣10分，少于1小时扣10分；车间管理人员及主任每月小于2次参加班组安全活动的，扣10分。查看资料班组安全检查制度（10）7、安全检查的内容查物的不安全状态5检查设备的安全防护装置是否良好。防护罩、防护栏（网）、保险装置、连锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地（接零）是否完好。检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷；制动装置是否有效；安全间距是否合乎要求；机工强度、电气线路是否老化、破损；起重吊具与绳索是否符合安全规范要求；设备是否带病运行或超负荷运行等。

4、检查易燃易爆物品和剧毒品的储存、运输及使用过程是否严格执行相关制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求。检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。如有无安全出口，登高扶梯、平台是否符合安全标准；产品的堆放、工具的摆放是否符合安全要求；危险区域是否有护栏和明显标志；有毒有害气体、粉尘、噪声、辐射等环境有无防护和监测设施等。检查内容缺以上内容的，1项扣1分。查看资料现场检查查人的不安全行为5检查有无忽视安全技术规程的现象。如不按指令损伤 人为损坏安全装置或弃之不用；冒险进入危险区域；对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接、清扫；高处作业的梯子、跳板、架子、栏杆及安全网的架设不牢固或不符合安

5、全要求等。检查有无违反劳动纪律的现象。如在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串岗；滥用机械设备或车辆等。检查日常生产中有无误操作、误处理的现象。如在运输、超重、检修等作业时信号不清、警报不呜；对重物、高温、高压、易燃易爆物品等作了错误处理；使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。缺以上内容的，1项扣1分。查看资料现场检查班组安全教育管理（10）8、培训人员9、培训记录10未对新进班组的职工、实习人员等凡是进入车间的人员进行培训的，1人次扣2分。未对转岗、复岗人员进行培训，1人次扣2分。无培训时间、内容、试卷、培训师、培训签到及效果评价的，1处扣2分。未对新员工及转岗、复岗人员的培训和考核记录进行单独的建档，1处扣2分。记录少于一年的，扣10分。查看资料班前班后会（10）10、班前会11、班后会10每班作业前未召开班前会，1次扣2分。未由班组长主持，车间主任每月小于2次参加，未签字的，1处扣2分。班组长未对当班安全工作情况进行总结，对存在的不足未提出改进措施；对存在的隐患未落实整改，未及时交接、上报的，1处扣2分。查看资料劳动防护用品的管理