1、汽车站各岗位责任清单客运分公司主要负责人安全生产责任清单1.根据国家、地方、行业及公司相关的安全生产法律法规、标准、方针、政策、规章制度及公司有关安全生产文件精神；结合实际，及时组织制定本单位各项安全生产管理制度、措施、方案；2.负责对本单位营运驾驶员的资质审核、岗前培训合格情况进行把关。3.结合实际成立安全领导组，负责配备合格专职安全管理人员、动态监控人员，建立安全管理人员及动态监控人员档案，并按要求进行考核。4.按公司要求建立健全安全生产经费专项台账并按月足额提取，合理使用。5.根据公司要求结合实际每年按时制定本单位年度安全生产责任目标，逐级签订安全生产责任书，并进行考核。6.按行管及公司
2、要求及时参加各类安全会议和安全培训。7.按公司要求每月组织召开本单位安全领导组会，对本单位上月度的安全生产工作进行总结，对存在的安全生产问题进行分析汇总，提出有针对性的安全整改措施，对下月的安全生产工作进行安排部署。遇有特殊情况，随时组织召开安全会议。8.根据公司要求结合实际每年按时制定本单位各级人员安全培训计划；遇有特殊情况随时下发安全培训通知，并组织实施。9.结合实际制定本单位安全隐患排查治理办法，建立隐患排查治理台帐，每月组织本单位相关人员至少进行1次安全生产隐患排查治理，发现重大隐患及时上报，并建立重大安全隐患档案，制定重大安全隐患治理方案。10.每月按要求组织召开1次本单位安全生产考
3、核会，对各级人员安全生产管理工作进行认真考核，并将每月考核情况上报公司技安处。12.每周对所属车辆的运行情况进行抽查1次，每次抽查车辆数不少于10%（低于10部车辆的全部查看），发现问题及时处理。13.每月对安全管理人员的各项工作落实情况进行查看1次，发现问题及时处理。14.每月定期对本单位安全生产工作进行检查1次，不定期突击检查4次，发现问题及时处理。15.结合实际按照公司要求制定自然灾害、生产事故、消防、应急疏散、公共卫生、突发事件、特殊气候等应急预案。各项应急预案，并每年组织从业人员开展1次应急演练，开展2次应急预案培训。16.组织或参与处理本单位的安全生产事故；严格落实事故处理“四不放
4、过”原则，对本单位安全生产责任事故人提出责任追究。17.向公司提出安全生产工作的改进意见和建议。客运分公司分管安全负责人安全生产责任清单1.严格执行国家有关安全生产的法律法规、上级有关安全生产规定和公司及本单位安全生产管理制度。2.负责对本单位营运驾驶员的资质进行初步审核，对资质合格驾驶进行不少于12学时的岗前理论培训和30学时的岗前实际操作培训。按要求建立健全驾驶员档案和台账。3.每日对安全管理人员和动态监控人员的日常工作进行督促检查。4.按行管及公司要求及时参加各类安全会议和安全培训。5.协助主要负责人每月组织召开本单位安全领导组会议，总结本单位上月安全生产工作，分析存在的问题，结合实际制
5、定下月的工作安排。遇有特殊情况，随时组织召开安全会议。6.根据公司及本单位的安全培训计划，每季度认真组织驾驶员的开展1次季度安全培训，遇有特殊情况随时开展安全培训，并确保安全培训率与培训面达到100%。7.落实本单位安全隐患排查治理办法，及时更新隐患排查治理台帐，每月组织本单位相关人员至少进行1次安全生产隐患排查治理，发现重大隐患及时上报，并建立重大安全隐患档案，制定重大安全隐患治理方案。8.协助主要负责人每月按要求组织召开1次本单位安全生产考核会，对各级人员安全生产管理工作进行认真考核，并将每月考核情况上报公司技安处。9.每月按要求组织驾驶员召开2次安全例会及培训学习，每次时间少于1学时。1
6、0.组织驾驶员每月开展1次事故反思活动。11.每月通过动态监控平台对所属车辆的运行情况进行1次全覆盖查看，发现问题及时处理。12.每日对安全管理人员的各项工作落实情况进行查看1次，发现问题及时处理。13.每月定期对本单位安全生产工作进行检查1次，不定期突击检查4次，发现问题及时处理。14.组织或参与处理本单位的安全生产事故；严格落实事故处理“四不放过”原则，对本单位安全生产责任事故人提出责任追究。15.向公司提出安全生产工作的改进意见和建议。客运分公司分管技术负责人安全生产责任清单1.严格执行国家有关车辆技术安全管理规定和公司有关车辆技术管理制度。2.结合实际围绕公司相关制度制定本单位车辆技术管理办法。3.建立健全本单位车辆档案、技术档案和车辆台账，并及时更新相关档案资料。4.按要求参加公司及本单位召开的各类安全工作会议和安全培训。5.按要求
安全达人 