1、安全监督检查和隐患排查、整改制度第一章 总则第一条 为进一步建立健全安全生产监督检查和隐患排查治理长效机制，不断改善安全生产条件，消除事故隐患，有效预防和减少各类安全事故的产生。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据道路交通法规、交通安全法 等法律法规和行业管理部门的相关规定，结合公司实际，制定本制度。第二条 安全监督检查的形式和重点一、安全监督检查形式分为：大检查和一般检查、定点查和巡回查、明查和暗查；按检查的主体和内容分为综合检查和单项检查。在检查中可有针对性地开展事故隐患排查。二、监督检查重点是：1、安全管理是否进行了“五落实”。即：安全机构落实、安全人员落实、安全责任落实、安
2、全设施设备落实、安全经费保障落实。2、安全规章制度和操作规程是否建立健全并严格执行。3、是否落实安全目标责任制和以“一岗双责”制度为核心的安全生产责任制。4、是否按规定开展安全宣传学习、培训教育。5、安全工作是否进行了计划安排、部署落实、督促检查、评比奖惩、评价总结。6、是否定期进行安全检查，对存在的事故隐患是否及时有效治理。7、从业人员是否依法持证上岗和配发标准的劳动保护用品及正确使用佩戴。8、从业人员是否遵守规章制度和操作规程。9、是否按规定进行职业卫生管理，并办理员工工伤保险，纳入统一管理。10、安全资料是否完善和规范管理，建立健全相应的台帐、档案和报表。11、安全设施设备是否完善和规范
3、管理，建立健全相应的台帐、档案和报表。12、是否按规定及时如实报告相关安全生产事故和事故隐患，以及相关责任人是否进行了责任追究和调查处理。13、是否健全完善应急救援管理机制、应急指挥机制、应急救援队伍和应急预案。14、其他重要的安全生产管理项目。第二章 监督检查和事故隐患排查责任制度第三条 坚持“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁签字，谁负责”的原则，充分体现生产经营单位的主体责任，法人代表是安全生产监督检查和隐患排查治理的第一责任人，依次层层落实责任，对本职范围内的安全隐患治理工作实施综合监督管理。第三章 监督检查和事故隐患排查落实制度第四条 公司每月应进行安全目标考核检查
4、；每季度和春运、“十一黄金周”期间，公司安全办公室应组织相关成员开展综合检查和不定期的单项检查；组织布置各专项活动前的综合检查；每年组织 12 次以上相关人员参加公司的事故隐患排查。公司安全第一责任人每年应参加监督检查 4 次以上，安全第二责任人每年应参加监督检查 6 次以上，安全第三责任人每年应参加监督检查 12 次以上。第五条安全办公室每天应坚持对有较大危险和危害因素开展有针对性的监督检查和单项安全检查；每周进行一次全面事故隐患排查；每月对车辆不低于总量 80%的安全技术检查；每年在春运、“十一黄金周”等各专项活动前必须开展安全生产事故隐患排查治理，同时开展车辆站点源头、线路进行定点或巡回
5、路检路查。第六条 公司专职（或兼职）安全管理人员要根据职责和分工，坚持在重点要害部位开展巡回检查和单项安全生产检查；安全办公室应组织参加各节假日前或专项活动前开展事故隐患排查治理、站点源头、线路定点或巡回的路检路查，并对重点要害部位巡回检查和单项检查进行督查；主管安全副经理应组织参加对事故隐患排查，并对各专项活动或节假日前开展综合检查、站点源头安全检查或路检路查进行督查。第四章 事故隐患报告制度第七条 各项安全监督检查和隐患排查均应填写好记录。应有时间、地点、检查人、接受检查人、车、检查内容、出现的问题、整改意见等，检查结束时，代表分别签字。对检查发现存在的重大安全生产隐患，应立即向公司领导报
6、告。报告内容：隐患车辆、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理经费、拟完成隐患治理时限等。同时对安全生产隐患排查建立专项台帐、档案、报表。第五章 事故隐患治理整改实施制度第八条 对检查中发现的安全隐患，要按照“四落实”的要求（即：责任落实、措施落实、经费落实、时间落实），限期督促整改，并作好详细记录。对重大安全生产隐患要下达隐患治理整改通知书，并督促其对隐患及时治理整改。隐患治理整改通知书内容包括：隐患车辆、隐患类别、隐患内容、要求采取的治理措施及治理完成期限、隐患治理责任人、隐患治理监管（督办）责任人等。若在隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应在停产停业或停止使用的情况下进行治理整改。第六章 事故隐患治理整改验收注销制度第九条 隐患治理整改结束后，重大安全生产隐患单位应当及时向下达隐患治理整改通知书的部门提出验收申请，下达隐患治理整改通知书的单位（或部门）应及时会同相关单位、部门、专家对隐患治理整改情况进行现场验收。验收结果合格的，应当及时向隐患治理整改单位发出书面确认书予以注销。对验收不合格的，不能投入生产和使用，并责令其重新制
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