1、实现安全工作方针与目标的措施一、制定目标落实计划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。根据中长期规划制定年度计划和年度专项活动方案并严格执行。将安全生产管理指标进行细化和分解制定阶段性的安全生产控制指标制定安全生产目标考核与奖惩办法定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。二、健全安全管理机构成立安全生产领导小组明确职责实行主要领导负责制设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。三、安全责任体系 1、健全责任制法定代表人是安全生产第一责任人
2、按照安全生产法律法规赋予的职责对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任并严格履行安全生产的责任和义务分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人对安全生产负重要管理责任公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”对业务范围内的安全生产工作负责安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确各级管理人员及从业人员的安全职责明确。2、责任制考核 每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级层层抓落实根据安全生产责任进行定期考核和奖惩公告考核和奖惩情况。四、法规和安全管理制度 1、法规 及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度贯彻到各项工作中执行并落实安全生
3、产法律法规、标准规范将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。2、安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度发放到岗位职工包括1安全生产责任制2安全例会制度3文件和档案管理制度4安全生产费用提取和使用管理制度5车辆、设施、设备安全管理制度6安全培训和教育学习制度7从业人员安全管理制度8安全生产监督检查制度9事故统计报告制度10安全奖惩制度等组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。3、岗位安全生产操作规程 制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程并发放到岗位职工对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单
4、位的安全生产操作规程 4、制度执行及档案管理 各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程依据行业特点制定企业安全生产管理措施每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查建立和完善各类台帐和档案并按要求及时报送有关资料和信息。五、安全投入 1、资金投入按规定足额提取安全生产专项经费并合理、有效使用。及时投入满足安全生产条件的所需资金为旅客投保承运人责任险并在有效期内。2、费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况建立安全费用使用台账。六、装备设施 1、装备设备安全生产设施设备符合有关规定并保证齐全、完好没有随意改
5、动车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备按相关规定配足有效的灭火器。七、科技与信息化 1、科技信息化 制定并落实卫星定位装置安装使用规定按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端并接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统定期检查车载终端使用情况确保车辆在线时间车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台及时向上级监管平台传输定位数据并保证数据真实、准确企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息记录车辆行驶情况等信息准确、完整配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况
6、分析处理动态信息建立监控值班制度对营运车辆 24 小时不间断的实时动态监控对上级监管平台发出的指令进行应答并执行有关要求按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为记录违法违规驾驶员信息至少保存 1 年时间建立动态监控工作台帐。八、队伍建设 1、安全培训制定并实施年度及长期的安全培训计划明确培训内容和年度培训时间。2、宣传教育 组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。3、管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力并经行业主管部门培训合格专兼职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验熟悉各岗位的安全生产业务操作规程运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作并保持安全生产管理人员的相对稳定。4、从业人员培训从业人员每年接受再培训提高从业人员的素质和能力再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员不得上岗作业新技术、新设备投入使用前对管理和操作人员进行专项培训。5、规范档案建立健全安全宣传教育培训档案对培训教育效果进行评估改进提高培训教育质量。九、作业管理 1、现场作业管理 严格执行操作规程和安全生产作业规定
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